普華永道不太歡迎留學生？

一個濟南的女孩曉曉（化名），由于高考失利，選擇了去澳洲留學。因為考的不好，曉曉在澳洲只能申請一個普通學校。

家里賣掉了大明湖畔的小院，花了200多萬去澳大利亞留學，讀完傳媒專業本科后，她又考入昆士蘭科技大學攻讀傳播學碩士。

回國后工作工資只有1300塊。她還自嘲說，“按照這個工資，自己不吃不喝干20年，剛好可以抵扣研究生一年的學費”。

當時被賣掉的房子是家中的老宅，是曉曉的爺爺奶奶留給她的。小宅位于大明湖畔，還帶一個別致的小院。2012年，這套小院賣了不到70萬人民幣。

可如今，大家也知道，國內房價暴漲，好地段的房子更是搶手的不得了。當年那套被賣掉的房子，由于其得天獨厚的地理位置，臨水，帶小院，環境幽靜，如今搖身一變成為絕版好房！

不僅價格已經翻了幾番，而且有市無價！

本以為【海歸】、【碩士】、【留學經驗】這些金光閃閃的招牌會給她加分，可沒想到在找工作的時候，卻被現實潑了盆冷水！但也不能憑此斷定人家今后就會發展不好，但確實，留學給她帶來的價值似乎并沒有想象中那么好。

盡管不后悔出國留學，但對回國后的狀態卻并不滿意，畢竟，生活還是會有壓力的。因為父母雖然說不期望她“回本”，但不經意間地一句話，還是可能會刺痛她。

所以，最后女孩表示：對于未來怎樣，自己也有些迷惘，先安心考博吧，博士畢業估計找工作就好多了。

1、海歸光環正在消失

海歸碩士有多慘？學歷變高了，結果薪資還打折了。曾經有一位留學生表示自己留學真是“血虧”。本科時實習月薪1w+，結果碩士歸國薪資不到6K。

也有網友爆出自己回國后的求職經歷：GPA高達3.8的他，有著一口流利英語，卻進不了投行的門。

放棄了投行夢的他，進了一家債券評級公司，拿著稅后5000薪資的他，發現這家公司80%的員工竟然都是海歸。大受打擊的他又辭職去重讀博士了。

近些年留學生的地位已經遠不如前，這其中有客觀的原因，也有留學生自身的因素。

如今進入學歷爆發期，高學歷的人比比皆是，所以各大企業都不再把學歷作為第一門檻。一些專業的能力，一些專業的證書有時候甚至能夠彌補學歷的不足。

另一方面也有留學生本身的因素，很多留學生的豬隊友在不停的抹黑這個群體，出國僅僅就是鍍金，能力和學識一點沒增長，加上本土高校的迅猛崛起，有的留學生甚至連最基本英語都不如國內大學生，這樣的留學生越來越多，也使得整個留學生群體地位大幅降低。

其實一切的源頭都是因為能力不足！沒有真正能證明自身能力的東西！

小灶君見過雙非學生進四大并且僅用不到四年升經理的案例，也見過高學歷光環的海歸連簡歷關都過不了的尷尬。

2、?普華永道拒絕留學生！

去年9月份的時候，四大圈曾經發生過一陣騷動，PwC美國HR與求職者的聊天記錄曝光，聊天中說到：除了審計，精算，Tax，PhD等部門，其他職位都將不再提供H-1B。

這也就意味著，除了具備工科背景的復合式候選人外，其他商科會計專業的留學生基本沒有希望了。這對于留學生而言，無異于當頭一棒。

PwC招聘官與求職者的對話大意：

今年我們將不再為非以下領域的國際留學生H1B(美國工作簽證)簽證：

互聯網科技審計組/精算/風控數字化/日本業務或稅/網絡安全咨詢等

那么頂尖院校MBA呢？

“咨詢這條線是不可能了！”

去海外留學，就是鍍了一層金，但是普華永道表示不再偏愛留學生，估計留學黨要哭暈在廁所了！

不過對企業來說，也情有可原，好不容易把人招進來，耗費心力做完各種入職培訓，結果員工拿不到H-1B工作簽證，又得重新開始一輪招聘，這對于企業的資源也是一種極大的浪費。既然如此，還不如不招國際生！

四大哪些業務線不招國際學生？審計為四大的核心業務，同時發展迅猛的比如咨詢、風控、投融資業務，稅務相對比較小。然而咨詢中技術咨詢最為出色，其中PwC的技術咨詢據說挖了眾多IBM以及GS的數據分析師。

審計是四大的代名詞，然而普華的IPO團隊，金融團隊已經明確不招收國際學生！稅務也算是四大老牌的傳統業務了，服務范圍越來越寬，很多人都說做稅越到后來越不像做稅，更偏商務咨詢，同時咨詢業務，除了技術咨詢+部分財務咨詢之外，其他包括人力咨詢、管理運營咨詢、經濟咨詢都不再考慮招聘國際學生。

3、四大喜歡什么樣的人？?

實際上，關于四大接受什么樣的應聘者，一直是很多人關心的問題。

去年，一則普華永道開始招聘高中生的消息刷屏了，只要高中畢業就可以申請加入普華永道，不過，請注意：如果提交應聘申請的話，請將簡歷提交給普華永道澳大利亞。

普華永道的哪些部門，哪些職位招聘高中生？是非核心業務部門嗎？是“影帝”、報告打印和裝訂的職位嗎？

非也，此次，普華永道（澳大利亞）面向高中生的職位是來自其最為核心的兩個業務部門：審計部(assurance) 和咨詢部（ consulting); 而且是招聘專業資格方向的專業人員。

普華永道所招聘的高中生，將享受“同工同酬”的工資待遇。

并且最近安永一口氣開放了8個不需要申請者有大學學位的職位！

細看這8個職位，EY可是將稅務、審計，甚至薪資最高的咨詢部門都放出來了！在國內，雖然沒有明確地標明申請者的學歷要求，本科基本是默認的學歷門檻，但是身邊也有專科申請成功案例。

作為很多財會生的夢想之地，最近幾年的種種跡象表明：四大對學歷的重視程度相對來說變低了！

那么不看學歷，四大關注什么呢？

▌相關度高的實習經歷

積累財務相關的實習經歷越早越多越好，對留學生來講，在國外也會有很多能申四大intern的機會。

如果申請不到四大的實習機會，可以選擇申請國內八大或者當地的會計師事務所，或者申請大公司的財務崗實習。沒有什么比你的實習經歷更能直接證明你的能力了。

▌扎實的財務知識

扎實的審計、稅務知識。雖然四大招人時并不要求財務背景，但并不意味著財務分析能力對于求職四大不重要。在case面中，就會直接涉及收入、成本、費用和盈利相關的財務數據。

除此之外，證書也能證明你的知識掌握水平。能夠提前考下CPA，哪怕只有一兩門也會增加錄取概率。

▌英語能力

四大對英語的要求特別高。所以不要想著回國了就終于不說英語了。網申第一頁就有英語選項，而且很不人道的將英語劃分成了幾個等級。面試也是英文面試居多。

▌綜合素質

除了最基礎的學習能力之外，四大校招要求的都是應聘者的綜合素質，包括：1. 溝通能力 2. 社團活動 3. 領導能力 4. 團隊活動 5. 英文表達能力 6. 邏輯思維等等，這些都可能會是四大綜合評估的條件。

4、堅持學習才能改變命運?

總有人說，現在滿大街都是大學生、研究生，高學歷已經不像以前那么值錢了。那么，是知識的力量不如從前了嗎？

其實我們要搞清楚一點的是，是“知識改變命運”，而不是“學歷改變命運”。

為什么很多人讀了大學博士后還高分低能？其實就是因為他們學習的并不是知識，而是學歷。

由于高等教育的普及，知識和學歷的關系密切度變得越來越小，獲得高學歷的人，已經不再一定是獲得豐富知識的人了。知識可以改變命運，并不意味著學歷可以改變命運。

以前，很多企業會把學歷放在招人的第一位，那個時候，有學歷的人一定有知識，而如今，滿街大高學歷人才，其中真正有知識的人又有幾成？

如今很多企業往往把工作經驗作為考量標準，因為企業需要的是能解決問題的人，再強的理論知識，也要付諸于實踐。