最新美國(guó)H-1B改革方案正式公布，2019中國(guó)留學(xué)生“去留未知”？

今日話題：剛剛，美國(guó)移民局USCIS官網(wǎng)，最新H-1B改革方案正式公布！

美國(guó)移民局 USCIS 網(wǎng)站截圖

提案重點(diǎn)內(nèi)容：

1、雇主網(wǎng)上登記

自2019年4月1日起，雇主被要求在特定的登記時(shí)間段內(nèi)，以電子方式向USCIS登記。

2、2020財(cái)政年度H-1B抽簽申請(qǐng)的電子注冊(cè)將暫停

今年2019年4月這一輪H1B抽簽將暫不執(zhí)行，預(yù)計(jì)2020年的H1B申請(qǐng)開(kāi)始執(zhí)行電子注冊(cè)。

3、提高碩士或更高學(xué)位的抽中概率

先混著本科及研究生學(xué)歷一起抽取65,000個(gè)名額，擁有研究生及以上學(xué)歷的未中簽者再一起抽取20,000個(gè)名額。將為在美國(guó)獲得研究生及以上學(xué)歷的申請(qǐng)人增加16%、即5,340個(gè)中簽名額。

即將于2019年4月1日開(kāi)放的2020財(cái)年工作簽證申請(qǐng)就將使用這種新的抽簽順序。

H1B新規(guī)使高學(xué)歷收益，更多留學(xué)生艱難

現(xiàn)在，H1B簽證新規(guī)改變抽簽順序，將影響明年申請(qǐng)H1B工作簽證的人群、109萬(wàn)留美學(xué)生（其中中國(guó)留學(xué)生36萬(wàn)）、準(zhǔn)留學(xué)生等人群，其中高學(xué)歷者受益，但剩下的大部分留學(xué)生或?qū)⒚媾R更加艱難抉擇。

從美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)看，2018年只有8.5%的H1B（工作簽）獲得者是中國(guó)學(xué)生，總數(shù)大約在7千人，這僅占到中國(guó)留學(xué)畢業(yè)生5%。

能移民的基本不回國(guó)：82%的博士首選留在美國(guó)

據(jù)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)針對(duì)獲得美國(guó)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)博士學(xué)位的個(gè)人進(jìn)行的普查顯示，2009年到2015年，共有31218名中國(guó)赴美留學(xué)生獲得博士學(xué)位，其中82%的人想要留在美國(guó)。

由此可見(jiàn)，高學(xué)歷者皆想留美，改變抽簽順序后，高學(xué)歷者中簽率增加16%，然而對(duì)于大部分申請(qǐng)者而言，H1B競(jìng)爭(zhēng)壓力進(jìn)一步加大。

留學(xué)生：走還是留？

對(duì)于很多中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，走還是留？這是個(gè)一言難盡的話題。

想留？

據(jù)美國(guó)國(guó)際教育協(xié)會(huì)IIE對(duì)赴美留學(xué)生的調(diào)查顯示，有80%的留學(xué)生在去美國(guó)前，打算畢業(yè)后就回國(guó)；但在美國(guó)幾年學(xué)習(xí)后，只有13%的學(xué)生決定畢業(yè)就回國(guó)，而30%左右的學(xué)生希望用完OPT獲取美國(guó)經(jīng)驗(yàn)再回國(guó)，而近50%的學(xué)生希望能長(zhǎng)期留在美國(guó)，看未來(lái)的機(jī)會(huì)再選擇性地回國(guó)。

卻不得不走？

據(jù)《中國(guó)海歸人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》顯示，海歸人群正在以每年12%的遞增速度返回國(guó)內(nèi)。在做出海歸選擇時(shí)，63.2%的人是受“國(guó)外移民政策影響”。

比如，美國(guó)國(guó)土安全部起草一份計(jì)劃，要求外國(guó)留學(xué)生每年重新申請(qǐng)居留許可，以加強(qiáng)“國(guó)家安全”。此外，H-1B簽證改革及“旅行禁令”也使外國(guó)留學(xué)生面臨更嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。就算H1B新規(guī)改變抽簽順序使高學(xué)歷申請(qǐng)者受益，但對(duì)于大部分申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，獲得工作簽證比北京搖號(hào)還難。

現(xiàn)在，走還是留？

更多的是無(wú)奈

是沒(méi)有身份，不得不回國(guó)

裸歸后或?qū)⒚鎸?duì)的窘境：

近40年來(lái)，共有313.5萬(wàn)名留學(xué)人員回國(guó)。2018年中國(guó)迎來(lái)史上最大海歸潮，而月薪過(guò)萬(wàn)，年薪百萬(wàn)似乎也成了眾多海歸們對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)需求，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨干。

《2018中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，近七成海歸稅前收入超過(guò)6000；

但80%海歸仍認(rèn)為收入水平低于預(yù)期，逾七成海歸認(rèn)為其工作崗位與海外所學(xué)專業(yè)匹配度不高。

留學(xué)是趨勢(shì)，提前身份規(guī)劃更重要

隨著中國(guó)家長(zhǎng)日益提高的教育需求留學(xué)潮愈演愈烈。

除了“鍍金”，還有很多中國(guó)家長(zhǎng)希望孩子接觸不同的文化、制度，在國(guó)外大學(xué)里對(duì)于社會(huì)問(wèn)題、價(jià)值觀、世界觀的討論有很大的包容和自由度。

留學(xué)自然而然會(huì)成為了趨勢(shì)和必然，但提前給孩子做好身份規(guī)劃更重要！不然未來(lái)，孩子或?qū)⒚鎸?duì)”走或留“的窘境，為何不少走彎路，提前送給孩子一張綠卡。