留學(xué)動態(tài)│申請季快結(jié)束了，這是一份熱騰騰的申請面試經(jīng)！

留學(xué)動態(tài)│申請季快結(jié)束了，這是一份熱騰騰的申請面試經(jīng)！

?奮戰(zhàn)美國本科和研究生申請的同學(xué)們，申請季的材料已經(jīng)都交好了吧？是否可以癱在沙發(fā)上，坐等offer從天而降？還沒！面試兩字仍然懸在頭上，無論是校友面試，還是第三方面試，都是這個申請季末尾對于你們的挑戰(zhàn)，而且這個挑戰(zhàn)，比文書或是材料更加考驗個人的能力，你需要在很短的時間內(nèi)對自己的特色有個充分的展現(xiàn)。所以這是一份非常實用的，結(jié)合了具體問題和實戰(zhàn)經(jīng)驗的面試指南，看過了之后保證你能夠在面試中游刃有余。

自我介紹

面試都是從自我介紹開始的，但是怎么把自己介紹給一個陌生人卻大有學(xué)問。在這里我們要把面試情況分為兩種來考察，第一種是校友面試，第二種是第三方面試，如InitialView，Vericant等等。在校友面試的情況下，你們是兩個人在對話，像是朋友初次見面介紹自己那般，你的介紹可以比較輕松愜意一些，而且增加跟校友的互動，可以適當(dāng)?shù)貑栆粏栃Ｓ咽悄哪陱膶W(xué)校畢業(yè)的，學(xué)習(xí)的是什么專業(yè)等等。互動性的增加，能夠在一開始拉近兩人的距離，讓之后的談話不那么尷尬。

而第三方面試的情況下，因為你需要對著鏡頭講話，那么展示性的功用就更強(qiáng)一些。你的自我介紹就需要帶有一些演講的色彩，在介紹里盡量把你最重要的幾個特點都放進(jìn)去，用簡潔的話語帶出你的特色，在之后的面試了不斷展開。
自我介紹的方式，也可以分成幾種，我們來一一清點：

1.基本信息式

在自我介紹里只給出名字，年齡，來自的學(xué)校這些最基本的信息，如果有英文名的話，也可以在介紹的時候說明，方便之后面試官稱呼你。這種開頭方式適用于那種在面試開頭容易非常緊張的同學(xué)，一開始少說一點話，后面再慢慢進(jìn)入狀態(tài)，是比較適合他們的節(jié)奏的。但是這種開頭方式的缺陷也很明顯，因為只介紹最基本的東西，之后面試官問問題的時候，會有一種無從問起的感覺，會讓面試的前幾分鐘有冷場的趨勢。

2.表達(dá)愛好式

這是另一種比較常見的開頭方法，在介紹完基本信息之后，談一下自己的一到兩個比較重要的愛好，可以是學(xué)術(shù)方面的研究興趣，也可以是文藝，體育方面的愛好，比如唱歌，跳舞，或是籃球，足球。介紹自己愛好可以讓對方感覺自己跟你的距離有所拉近，是一種增加個人親和力的方式。但是要注意的是，如果你在你的愛好方面沒有做什么特別重要的活動，之后面試官進(jìn)一步問起來，就會出現(xiàn)無話可說的局面。所以在選擇愛好的時候，需要確保你在這個領(lǐng)域至少有一到兩個可以在面試中侃侃而談的活動。

3.列舉重要成就式

在自我介紹的時候就提到自己做過的最重要的活動，是比較難掌握的一種開頭方式，但對于那些活動滿滿，獎項眾多的種子選手來說，這種開頭方法可能是最適合的一種。

如何把握好度，不讓這個自我介紹聽起來非常浮夸呢？可以考慮從“我最關(guān)注的問題是什么”以及“我最喜歡做的事情是什么”這兩個點入手。不是一來就說我做了多大的成績，而是在介紹自己的時候說，我一直非常關(guān)注某個社會問題或者是某個科學(xué)問題，然后再提到自己在關(guān)注的領(lǐng)域有了什么樣的成就。

從我喜歡什么入手的話，跟“表達(dá)愛好式”的開頭就會比較相似，只是增加了你在自己的愛好領(lǐng)域達(dá)成了什么樣的成就這一塊。這種開頭方式的利處，是可以為面試官提供接下來要問的問題的線索，對方可以迅速get到，究竟要問你什么。弊端就在于，這會讓自我介紹的部分顯得很長，如何能夠在比較長時間的介紹途中保持自然，親切，就需要有豐富的表情，肢體語言，以及整體的感染力。如果在這方面訓(xùn)練不足，還是建議采用第一種或第二種開頭方法。

活動介紹

談?wù)勀阍诟咧腥曜隽耸裁矗翢o疑問是面試中的重頭環(huán)節(jié)。然而具體怎么描述，其中的技巧就比較多了，以下是幾個有用的提示：

1.?面試官沒有讀過你的文書

很多同學(xué)會以為，校友面試或者招生官面試，跟你談話的那個人已經(jīng)對你的材料了如指掌，把你的簡歷，文書和推薦信都看了遍。事實并非如此，校友一般只會得到一個模糊的信息，大致知道你要申請的專業(yè)，你來自的地區(qū)和學(xué)校。而招生官可能也只是看過你的簡歷而已。

所以不要繞過文書里寫的重點內(nèi)容來講，而是要把你在文書里寫過的東西，用口語的方式重新加以發(fā)揮，結(jié)合你的表情和肢體語言，讓它變得更加生動起來。

2. 加入一些有趣的細(xì)節(jié)

描述活動是怎么做的過程里，適當(dāng)?shù)丶尤胍粌蓚€有趣的小細(xì)節(jié)是很重要的。小細(xì)節(jié)的定義是，具體到你跟他人的一個小互動，一段值得紀(jì)念的對話，或是活動過程中發(fā)生的一個出乎你預(yù)料的，值得紀(jì)念的瞬間。這些細(xì)節(jié)，需要用你的肢體語言和表情，來凸顯它的特別之處。

3. 記得總結(jié)活動的影響力和你學(xué)到的東西

雖然很多活動難以用一個非常量化的標(biāo)準(zhǔn)來評估其影響力，但是在面試的時候，描述一下這個活動給身邊的人造成了什么樣的影響，還是很重要的。如果是公益類的項目，你可以描述你的community因此而發(fā)生了什么樣的變化，即使是很小的變化也可以。如果是學(xué)術(shù)類的項目，可以說你從這個活動的過程中，獲得了什么樣的知識，看待問題的角度發(fā)生了什么改變。

每個人都有自己的故事要講述，而講述的方式也會各有不同。然而不變的原則是，要坦誠，要有趣，要抱持著溝通交流的態(tài)度，而不是炫耀的態(tài)度，你的面試才會變得更加有說服力。