無論是否留在海外求職，你需要考慮未來雇主最重要的品質(zhì)（中）

無論是否留在海外求職，你需要考慮未來雇主最重要的品質(zhì)（上）

社區(qū)的影響

志愿精神是一種奇妙的方式參與社區(qū)帶來積極的變化,但該公司創(chuàng)造持久的影響嗎?在美國電話電報公司,例如,通過AT&T希望我們更多的工作不僅使我們的社區(qū)提供培訓(xùn)和課程,但通過輔導(dǎo)和職業(yè)準(zhǔn)備準(zhǔn)備工作。一些公司將發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告——瀏覽該公司過去一年所做的努力,如果你面試,問它!這將顯示你未來的雇主關(guān)心社會問題,投資公司的薪水多,將是一個未來的員工。

環(huán)境可持續(xù)性

我非常熱愛環(huán)境。在大學(xué)里,我喜歡參加和組織凈影響的工作后,一個非營利組織,由學(xué)生和專業(yè)人士關(guān)注使用商業(yè)技能支持各種社會和環(huán)境的原因。長期可持續(xù)性可以節(jié)省公司資金,使公司更能吸引客戶,最重要的是,證明你公司關(guān)心的問題超出盈利能力。

但“走向綠色”不是一個簡單的任務(wù),它需要合作的所有級別的官階。例如,美國電話電報公司(AT&T)最近宣布了一項協(xié)議,購買300兆瓦(MW)風(fēng)能在韋伯縣破土動工儀式期間,德州第一AT&T便后退風(fēng)電場項目。這不僅幫助提供清潔能源,它還創(chuàng)造就業(yè)機會,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。公司這樣的值可持續(xù)性證明你關(guān)心壽命和行為的長期影響,從最新的招聘首席執(zhí)行官。即使是很小的變化是無紙化會議,擺脫塑料吸管breakroom或用陶瓷杯子代替紙杯證明公司關(guān)心它的環(huán)境影響。

無論是否留在海外求職，你需要考慮未來雇主最重要的品質(zhì)（下）