無論是否留在海外求職，你需要考慮未來雇主最重要的品質（中）
社區的影響
志愿精神是一種奇妙的方式參與社區帶來積極的變化,但該公司創造持久的影響嗎?在美國電話電報公司,例如,通過AT&T希望我們更多的工作不僅使我們的社區提供培訓和課程,但通過輔導和職業準備準備工作。一些公司將發布企業社會責任報告——瀏覽該公司過去一年所做的努力,如果你面試,問它!這將顯示你未來的雇主關心社會問題,投資公司的薪水多,將是一個未來的員工。
環境可持續性
我非常熱愛環境。在大學里,我喜歡參加和組織凈影響的工作后,一個非營利組織,由學生和專業人士關注使用商業技能支持各種社會和環境的原因。長期可持續性可以節省公司資金,使公司更能吸引客戶,最重要的是,證明你公司關心的問題超出盈利能力。
但“走向綠色”不是一個簡單的任務,它需要合作的所有級別的官階。例如,美國電話電報公司(AT&T)最近宣布了一項協議,購買300兆瓦(MW)風能在韋伯縣破土動工儀式期間,德州第一AT&T便后退風電場項目。這不僅幫助提供清潔能源,它還創造就業機會,促進當地經濟發展。公司這樣的值可持續性證明你關心壽命和行為的長期影響,從最新的招聘首席執行官。即使是很小的變化是無紙化會議,擺脫塑料吸管breakroom或用陶瓷杯子代替紙杯證明公司關心它的環境影響。
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