MBA申請者如何展示3個工作時的挑戰（下）

MBA申請者如何展示3個工作時的挑戰（上）

我們的一位客戶在申請商學院之前，曾在不同的科技初創企業中擔任過5個不同的職位，但沒有真正的上進心。但在不同的方面，這些職位的每一個都有助于他在mba畢業后實現的目標:創造一種能夠以一種引人入勝的方式，向服務水平低下的人群傳授技術技能的技術。他小心翼翼地把這些小點和他的論文聯系起來，后來在他的采訪中展示了這些拼圖是如何拼在一起的。

如果你擔心招生團隊可能不理解MBA課程如何幫助你實現職業目標，那么就用這篇可選的文章來證明你的決定不是反復無常的，而是經過深思熟慮的。

3.降職或負面績效評估:盡管這些經歷最讓MBA申請者感到恐懼，但這些情況實際上代表了申請論文中與經驗教訓、挑戰和失敗相關的問題的金礦。

在簡要解釋了發生了什么之后，把你的注意力轉向積極的方面。你現在做得更好的是什么?你知道你還需要做什么嗎?在商學院期間，你將如何繼續改進這些缺陷?在你的文章中突出韌性，不斷學習和成長;應用程序評價者會欣賞你的成熟和自我意識。

如果可能的話，找一個推薦人提供一些你改進的背景和證據。最近和你共事過的主管可以詳細說明你性格中在簡歷、成績單和分數中看不到的方面。

應聘者應該知道，說出這些缺點可以幫助招生委員會確定你是否適合這所學校，所以不要試圖隱藏這類信息——要利用好它。

像進入商學院這樣的重要目標需要付出很多努力才能實現。如果您面臨著應用程序方面的挑戰，請嘗試轉換您的視角。從不同的角度考慮這三份簡歷可能會讓你把它們看作是你申請MBA的資產。