申請人應該以開放的心態參加mba招聘會,提出好問題,并給招生負責人留下積極的印象。請不要穿人字拖!最令人震驚的失禮行為是在項目網站上隨便看一眼就能找到的信息,比如班級規模、截止日期或平均考試成績。相反,你可以考慮把重點放在具體到你的申請的領域——你的工作經驗和畢業后的工商管理碩士學位。目標,或任何潛在的危險信號,如裁員或低gpif——以便評估他們如何看待你的應用程序包。
如果有校友在場,利用這個機會向那些已經在商學院實習過的人學習,詢問他們的反饋,包括課程工作量、課外活動、住房、校園設施、網絡實力,以及他們如何(如果有的話)實現難以捉摸的工作/生活平衡。學校主辦的學生博客,如達特茅斯大學的塔克商學院博客和伯克利大學的mba學生博客,提供了一個寶貴的信息寶庫,可以激發你的熱情,并為招生代表提出更多不同的問題。
雖然校園訪問是衡量學校文化和適合程度的理想方式,但這并不總是可能的——尤其是在申請之前。你可以而且應該利用這些活動,與代表們討論學生生活、教師的教學風格、學生的期望、校友畢業后從事的職業等等。考慮到目前的經濟狀況,候選人還應該了解學校提供了哪些資源。校友網絡,企業聯系——幫助他們找工作。
你對商學院經歷中你認為重要的部分了解越多,你就越有可能把你的課程列表縮減到更符合你個人職業目標的課程。

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