MBA申請者克服自身申請弱點的3種方法（下）

MBA申請者克服自身申請弱點的3種方法（上）

MBA申請者克服自身申請弱點的3種方法（中）

有些人可能認為這是招生系統的“游戲”，但我不同意。公司從人才的涌入中獲益，而你，申請人，當你重新接觸到你工作以外的興趣時，也會從中受益。即使你的空閑時間有限，在第一輪申請截止日期前，你還有幾個月的時間來創造有意義的影響。

問題:缺乏領導能力。

解決方案:找到有創意的方式來展示管理潛力。

如果晉升無望，不要絕望。是時候考慮其他方式來展示你的領導能力了。當你回顧你的職業軌跡時，有沒有這樣的例子，你可以聲稱自己是第一個，最年輕的，或者是唯一一個完成了特定目標的人?你是否承擔了超出預期的額外任務?

再看看你的社區參與情況。是否有機會通過組織一場籌款活動，或擔任一個能讓你在年底前展現真實影響力的領導角色，來讓事情進入高潮?

找一些你激勵別人的例子，激發和你一起工作的人的熱情，或者幫助他們以新的方式看待組織的優先事項。商學院希望看到你展示了領導和激勵員工的潛力，所以要有創造性，專注于你激勵團隊走向成功的具體方式。

正如你所看到的，只要提前一點計劃，每周只花幾個小時，MBA申請者今年春天就可以做很多事情，在秋冬最后的瘋狂沖刺前鞏固他們的整體候選資格。