威爾士卡迪夫大學(Cardiff University in Wales)國際營銷經理喬恩?賴特(Jon Wright)表示,學生的學位等級“可能很重要,但這是非常主觀的”,雇主之間也存在差異。他表示,雖然更高的分類對雇主更有吸引力,但“課程內容、行業需求的一致性和獲得的工作經驗等其他因素都會起到一定作用。”
中東求職網站Bayt.com負責雇主解決方案的副總裁蘇海爾?馬斯里(Suhail Masri)表示,獲得榮譽學位是一份積極的履歷,“它向雇主發出的信號是,應聘者工作努力、力求做到最好、不斷學習。”
去年接受英國調查的雇主美國大學畢業生招聘協會(Association of Graduate recruitment)公布的一項調查顯示,74%的雇主要求獲得學士學位。然而,變化可能正在發生。AGR首席執行官斯蒂芬?伊舍伍德(Stephen Isherwood)表示,許多雇主——比如安永(EY)、普華永道(PwC)和均富(Grant Thornton)——正在放棄將學位分類作為一種選擇工具,轉而對衡量人才的不同方法進行評估。
2。研究生要求:根據英國大學和學院招生處的規定,許多英國研究生項目要求學生獲得二等以上榮譽學位。
蘇格蘭阿伯丁大學(University of Aberdeen)負責招生和招生服務的首席國際官布萊恩?赫西(Brian Hussey)表示,英國大學通常不要求GRE和GMAT等標準化考試。相反,他說學生的本科專業、榮譽分類、個人陳述和推薦信是最重要的因素。然而,他說,大多數有競爭力的項目通常需要最低限度的二等榮譽。

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