在求職時,寫一封好的求職信是獲得面試機會的關鍵。
不像你的簡歷,簡歷中直接列出了以前的雇主、成就和職位,求職信給了你展示個性的機會,彌補了你工作經歷中的空白,提到了現在的雇員是否推薦了你,展示了你是否適合這份工作。《媽媽。b.a》一書的合著者亞歷山德拉?萊維特說,雇主“首先要找的是能和他們相處得好的人”。:從一代到下一代的重要商業建議。“確保(你的求職信)是友好的,能顯示出你的個性。”
但仍有一些陷阱需要避免。例如,在求職信的開頭寫上“可能與誰有關”會讓你的求職信看起來就像你發給多個招聘經理的過時的求職信。
還在為如何完善這份至關重要的工作申請文件犯難?以下是關于寫求職信的一些知識。
當你申請一份工作時,這份書面文件通常會附在你的簡歷和其他申請材料上。求職信不只是重復你簡歷上的內容。它建立和解釋你的工作經歷的細節,并概述為什么你以前的經驗會幫助你在工作中取得成功。
對不起,各位。專家說,用“可能涉及到的人”開頭的求職信已經過時了,可能會讓你聽起來完全脫離實際。Robert Half的地區總裁道恩?費伊(Dawn Fay)說,這也可能會讓你的求職信聽起來像你寫給許多招聘經理的求職信。
不要用5個字的陳詞濫調開頭,努力找出誰會讀你的求職信,并在正式的問候中使用他或她的名字。
想知道如何寫求職信嗎?據《美國新聞與世界報道》(U.S. News On Careers)前撰稿人維姬?薩雷米(Vicki Salemi)介紹,以下是一些“可能與誰有關”的備選方案。
Dear [hiring manager's name]親愛的[招聘經理姓名]
Dear [recruiting manager's name]親愛的[招聘經理姓名]
Dear Recruiting Department尊敬的招聘部門
Dear [name of department you're looking to work in]親愛的[你希望工作的部門名稱]
Dear [name of referral]親愛的[推薦人姓名]

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