在求職時(shí),寫一封好的求職信是獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。
不像你的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷中直接列出了以前的雇主、成就和職位,求職信給了你展示個(gè)性的機(jī)會(huì),彌補(bǔ)了你工作經(jīng)歷中的空白,提到了現(xiàn)在的雇員是否推薦了你,展示了你是否適合這份工作。《媽媽。b.a》一書的合著者亞歷山德拉?萊維特說(shuō),雇主“首先要找的是能和他們相處得好的人”。:從一代到下一代的重要商業(yè)建議。“確保(你的求職信)是友好的,能顯示出你的個(gè)性。”
但仍有一些陷阱需要避免。例如,在求職信的開頭寫上“可能與誰(shuí)有關(guān)”會(huì)讓你的求職信看起來(lái)就像你發(fā)給多個(gè)招聘經(jīng)理的過(guò)時(shí)的求職信。
還在為如何完善這份至關(guān)重要的工作申請(qǐng)文件犯難?以下是關(guān)于寫求職信的一些知識(shí)。
當(dāng)你申請(qǐng)一份工作時(shí),這份書面文件通常會(huì)附在你的簡(jiǎn)歷和其他申請(qǐng)材料上。求職信不只是重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。它建立和解釋你的工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié),并概述為什么你以前的經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫助你在工作中取得成功。
對(duì)不起,各位。專家說(shuō),用“可能涉及到的人”開頭的求職信已經(jīng)過(guò)時(shí)了,可能會(huì)讓你聽起來(lái)完全脫離實(shí)際。Robert Half的地區(qū)總裁道恩?費(fèi)伊(Dawn Fay)說(shuō),這也可能會(huì)讓你的求職信聽起來(lái)像你寫給許多招聘經(jīng)理的求職信。
不要用5個(gè)字的陳詞濫調(diào)開頭,努力找出誰(shuí)會(huì)讀你的求職信,并在正式的問(wèn)候中使用他或她的名字。
想知道如何寫求職信嗎?據(jù)《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》(U.S. News On Careers)前撰稿人維姬?薩雷米(Vicki Salemi)介紹,以下是一些“可能與誰(shuí)有關(guān)”的備選方案。
Dear [hiring manager's name]親愛(ài)的[招聘經(jīng)理姓名]
Dear [recruiting manager's name]親愛(ài)的[招聘經(jīng)理姓名]
Dear Recruiting Department尊敬的招聘部門
Dear [name of department you're looking to work in]親愛(ài)的[你希望工作的部門名稱]
Dear [name of referral]親愛(ài)的[推薦人姓名]
北美本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生如何寫求職信(二)
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