在MBA申請中展現(xiàn)情商和領(lǐng)導(dǎo)力（下）

在MBA申請中展現(xiàn)情商，領(lǐng)導(dǎo)力（上）

在MBA申請中展現(xiàn)情商，領(lǐng)導(dǎo)力（中）

弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院(University of Virginia’s Darden School of Business)招生辦主任惠特尼?凱斯特納(Whitney Kestner)說，她評估申請者領(lǐng)導(dǎo)力潛力的一個(gè)方法是看他們的簡歷。她喜歡看到他們在工作中逐漸提高了責(zé)任水平的證據(jù)。

但佩珀代因大學(xué)(Pepperdine University)喬治l格拉齊亞迪歐商學(xué)院(George L. Graziadio School of Business and Management)的學(xué)生勞拉萊姆利(Lara Lemley)指出，領(lǐng)導(dǎo)力的例子可以來自于其他人生經(jīng)歷。作為一名活躍的社區(qū)服務(wù)志愿者，萊姆利在她的MBA申請中強(qiáng)調(diào)了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力。

她說:“我認(rèn)為社區(qū)服務(wù)絕對是申請過程中一個(gè)重要的組成部分，因?yàn)樗砻髂阆嘈拍撤N東西，就像你不只是相信自己，你還相信自己以外的東西，你想讓它變得更好。”

許多專家表示，他們還發(fā)現(xiàn)，那些設(shè)定雄心勃勃的目標(biāo)、兌現(xiàn)承諾并為自己的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任的應(yīng)聘者具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。對于后一種特質(zhì)，專家建議求職者描述自己從失敗中吸取的教訓(xùn)，而不是為自己職業(yè)生涯的失敗找借口或指責(zé)他人。

耶魯大學(xué)管理學(xué)院(Yale School of Management)招生辦主任助理布魯斯?德爾莫尼科(Bruce DelMonico)表示:“我們非常關(guān)注你的承諾方式，關(guān)注你對承諾的執(zhí)行情況。”

“實(shí)際上，我們的文章是關(guān)于你最大的承諾的，”他說，“我們當(dāng)然想知道的不僅僅是你承諾了什么，還有你如何證明你的承諾，以及你如何貫徹你所宣稱的承諾。”

DelMonico指出，MBA申請者表現(xiàn)出“對領(lǐng)導(dǎo)力的渴望”也很重要，這意味著他們愿意自愿接受具有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)導(dǎo)力職位。他說，理想的情況是，應(yīng)聘者不僅要為領(lǐng)導(dǎo)職位舉手，而且還要被反復(fù)選擇，這表明他們值得尊重。

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