斯特恩希望找到并招募那些有抱負、情商最高的高管。“對我們來說,”Gallogly說,“我們把智商和情商看作是我們在學生身上尋找的東西的方程式,這是我們從斯特恩大學開始就一直在尋找的東西。”
如何顯示情商
印第安納大學(Indiana University)凱利商學院(Kelley School of Business)的MBA學生肖恩?基林(Sean Killeen)說,為了突出情商,他從幫助紐約州州長辦公室(New York State Governor's Office of Storm Recovery)重建被超級風暴桑迪(Sandy)、颶風艾琳(Hurricane Irene)和熱帶風暴李(Lee)摧毀的房屋中吸取了經驗。
在整個MBA招生過程中,基林強調了一個挑戰,那就是要讓那些對政府是否會響應他們的求助請求持懷疑態度的房主放心,支持他們。
IvyWise大學的研究生招生顧問艾琳?斯凱利(Erin Skelly)說,申請者可以通過“在面試中提供個人軼事或例子,通過個人陳述或論文或通過詢問推薦人以在推薦信中具體討論這些技能來展示他們的自我意識”來展示他們的情商。
她說,他們不能僅僅說自己有這些技能——“應聘者應該總是有具體的例子
這些技能正在發揮作用。
MBA招生人員如何定義領導力
除了情商,領導力也是商學院申請者需要展示的另一個關鍵特質。MBA招生官員表示,衡量候選人領導力潛力的最佳指標是,他們是否一直對所在機構產生重大、積極的影響。

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