如何應(yīng)對(duì)求職被拒，留學(xué)同理（上）

如何應(yīng)對(duì)求職被拒

求職中不可否認(rèn)的一個(gè)事實(shí)是，被拒絕是求職過程的一部分。沒有人愿意提交一份簡(jiǎn)歷卻得不到雇主的回復(fù)。沒有人愿意經(jīng)歷面試過程，然后才知道是別人被選中來(lái)獲得這份工作。但是，不可避免的是，每一個(gè)空缺職位都會(huì)有更多優(yōu)秀人才被拒絕，而不是一個(gè)人去領(lǐng)獎(jiǎng)。

你必須回答的關(guān)鍵問題是如何應(yīng)對(duì)拒絕。可悲的是，一些人將信息內(nèi)化，變得沮喪，失去動(dòng)力，質(zhì)疑自我價(jià)值，最終放棄。

然而，一個(gè)更好的選擇是在某種程度上接受這種拒絕，這種拒絕在某種程度上發(fā)生在幾乎所有人身上。你可以借此機(jī)會(huì)更多地了解自己，完善自己的求職技巧和過程，最終找到一份適合自己的工作。

首先，試著找出哪里出了問題。如果你去分析是什么導(dǎo)致了失敗，那么失敗是有教育意義的。仔細(xì)檢查你和雇主之間的所有互動(dòng)。

如果你沒有得到其他類似職位的面試機(jī)會(huì)，你可能真的不適合這個(gè)職位，你應(yīng)該換一份工作。或者，是時(shí)候?qū)δ愕暮?jiǎn)歷和求職信進(jìn)行一次重要的重寫了。

如果你多次出現(xiàn)在手機(jī)屏幕上，思考一下你是如何處理危險(xiǎn)信號(hào)的。你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一種更有效的方法來(lái)處理這些問題。你是否能很好地講述你之前的成功經(jīng)歷，并將它們與你面試時(shí)需要完成的工作聯(lián)系起來(lái)?你是否能夠?yàn)槟阌X得這份工作非常適合你的原因表達(dá)出充分的理由?你是否及時(shí)地寫了感謝信，是否在談話結(jié)束時(shí)用這些信來(lái)捆住了松散的關(guān)系?

如果你成功進(jìn)入面試階段，問問自己:你是否按時(shí)到場(chǎng)，以最佳狀態(tài)出現(xiàn)?你的姿勢(shì)怎么樣?你有沒有直視面試官的眼睛?你能從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，下次做得更好嗎?你是否表現(xiàn)出了為雇主增加價(jià)值的熱情和愿望?還是你更冷漠，更關(guān)心雇主能為你做什么?

如何應(yīng)對(duì)求職被拒，留學(xué)同理（下）