如何充分利用季節(jié)性工作（上）

看到8月份的萬圣節(jié)糖果廣告和9月份的圣誕節(jié)裝飾品銷售，感覺很不自然。但在零售業(yè)、酒店業(yè)和物流業(yè)，假日蠕變完全有道理，這些行業(yè)需要提前做好準(zhǔn)備，以便在今年第四季度開展大型業(yè)務(wù)。到了秋天，這些領(lǐng)域的公司已經(jīng)開始在11月、12月和1月雇傭額外的員工。

雖然任何人都可以利用季節(jié)性的兼職工作，但有一些人尤其會從中受益。寒假期間需要額外資金或想獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生是這些職位的主要競爭者。那些一年到頭都在做臨時(shí)工作的零工們可能會在假期中找到大量增加收入的機(jī)會。

也許最重要的是，對季節(jié)性員工的高需求會讓“失業(yè)的人很難找到工作，”Tilr的首席執(zhí)行官Carisa Miklusak說。“公司需要很多人，他們沒有時(shí)間對自己的招聘標(biāo)準(zhǔn)如此具體”。

除了金錢，季節(jié)性工作還為學(xué)生和失業(yè)人士提供了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助他們在未來找到全職工作。

UPS的公關(guān)經(jīng)理丹?麥克金(Dan McMackin)表示:“這通常是一個(gè)永久職位的切入點(diǎn)。”

以下是如何找到并充分利用假期工作空缺的方法。

尋找季節(jié)性工作

為了應(yīng)對年底的顧客潮，零售業(yè)傳統(tǒng)上依靠季節(jié)性員工來壯大銷售人員和客戶服務(wù)代表的隊(duì)伍。零售行業(yè)領(lǐng)袖協(xié)會(Retail Industry Leaders Association)負(fù)責(zé)政府事務(wù)的副總裁埃文?阿姆斯特朗(Evan Armstrong)表示，這種情況依然存在，但電子商務(wù)的增加也在處理客戶訂單的倉庫和配送中心創(chuàng)造了季節(jié)性的就業(yè)需求。

網(wǎng)上購物的增加也增加了物流和船運(yùn)公司對勞動力的需求。物流和船運(yùn)公司將所有這些包裹送到客戶手中，并在假期過后將不需要的商品退回。例如，McMackin說，在2018年，UPS計(jì)劃在寒假期間再雇傭10萬名員工。它們將主要扮演三個(gè)角色:包處理程序、驅(qū)動程序和驅(qū)動程序助手。

許多家庭通過在餐館吃飯，住在酒店和旅行到度假勝地如滑雪勝地來慶祝寒假。這意味著酒店公司需要更多的人手來服務(wù)客戶。

這些行業(yè)以外的許多公司在今年最后幾個(gè)月也雇傭了額外的員工。米克盧薩克說，有些公司需要額外的員工在新年推出新產(chǎn)品或開展活動的最后期限前完成工作，而另一些公司人手不足，因?yàn)殚L期員工的年假都用完了。

如何充分利用季節(jié)性工作（下）