申請牛津劍橋,最終誰能站在食物鏈的頂端還真不好說...
首先,自己學術成績達到標準要求了嗎?
還有,自己能在各個申請環節中脫穎而出嗎?
這些程序,一步不落,才能拿下最終的offer。
相比申請其他英國大學,申請劍橋或者牛津大學是一個更加復雜且漫長的過程。除了具備極高的學術成績,你將面臨的還有面試和大學招生考試等額外挑戰。不僅需要盡早提前準備,更需要一路謹慎步步為營。
第一步就是如何能夠通過 UCAS 申請脫穎而出,獲得入學考試及面試機會從而最大限度的取得 Offer。
Personal statement直接關系到牛津或者劍橋大學是否給你面試機會,出色的 PS 也會讓你一定程度的掌握面試過程中的話題。
Personal Statement?是一份關于你自己獨一無二的個人陳述,這是在大學申請過程中非常重要的部分。更是讓你有機會展現和表達自我,也讓招生官進一步了解你為什么是一個充滿熱情并且具有巨大潛力的學者,更是進入下一步候選名單的敲門磚。
但通常一上來我們就被這些問題難住了!
牛劍希望你的PS中既解釋了為什么選這個科目,又能體現出你對所選課程的熱情和投入;既能表明對該領域的具體興趣,又能說出你是怎么追求這一興趣的。不光是嘴上說的熱情,你需要展現出自己做過啥,就連課外活動也要跟課程有關。
想知道如何提高進入牛津或劍橋大學的機會,需要全面了解入學流程,以及準備策略。文藍國際學習中心邀請名師一對一幫助學生進行全方位?Personal statement 輔導及面試指導,讓你在上萬份申請文書中脫穎而出,吸引招生官的注意拿下面試機會; 提前適應真實面試場景,教你沉作冷靜的應付面試官的刁鉆提問,這些都將有助于你在每個階段都取得最佳成績順利進入牛津或者劍橋大學。
課程次數:?5 次
課時:?每次一小時
授課方式:一對一線上/線下輔導 (倫敦)
1. Personal Statement 素材挖掘
? 詳細了解學生背景(如學科成績,意向專業,興趣愛好,課外活動,工作經歷等)
? 確定學生的個人優勢
? 根據不同專業背景進行 PS 素材挖掘
? 提煉出具有個人獨特性且針對性的素材
? 明確 PS 結構及內容框架
2.?? Personal Statement 內容準備
? 通過 PS 素材挖掘,完成 PS 初稿
? 對初稿內容進行修改
? 根據學生提供的素材對 PS 初稿內容進行進一步挖掘
3.?? Personal Statement 內容完善
? 根據不同學科專業進行學術背景提升
? 根據不同學科背景添加專業性知識添加完善相關課外活動及工作經歷
4.?? Personal Statement 內容優化
? 對已完善的 PS 內容進行修改
? 提升 PS 精華體現出學生獨特性
? 體現出學生學術能力及無限潛力
5.?? Personal Statement 定稿
? 進行 PS 內容語言修飾及修改
? 檢查語法錯誤
? 深入掌握 PS 內容
過了PS這一關,恭喜!但前面還有面試這個難題!
相信大家都聽說過,牛津劍橋很多本科課程都是通過小班教學進行的,所以你的面試官,很有可能也是你未來的學習導師 。
利用面試的機會評估你是否可以通過這種方式進行學習和思考,這將取決于你是如何聽取面試官的問題以及你是如何明智地回答問題。面試官正在從你身上尋找你對所申請專業的熱情和抱負,面試的重點在于評估你所具備學術能力,你所展示出的學習潛力以及獨立思考問題的能力。
劍橋本科每年整體面試率在75%左右,看起來很高的樣子,但數學、經濟專業6錄1,工程7錄1,計算機8錄1。
牛津本科PPE面試率39%,成功率只有13%;化學面試率88%,成功率只有26%,醫學面試率只有28%,成功率10%;法律專業面試率44%,成功率14%。
如何讓自己在一眾跟你實力相當的精英學霸中勝出?
面試是最后一把打開通向牛津劍橋大學 Offer 的鑰匙,文藍國際學習中心提供全英文模擬面試及全方位面試反饋,讓申請者準備周全更加從容地在面試中發揮出最好的水平,100%還原面試場景,100%面試真題解析,訓練并加強自身的面試技巧。
課程次數:5 次
課時:每次一小時
授課方式:?一對一線上/線下輔導(倫敦)
1. 介紹面試流程
? 根據不同專業梳理面試流程
? 詳細了解面試內容
? 牛津或劍橋大學在尋找怎樣的申請者?
? 了解面試官背景(如學科研究方向)
2. 專業學科課程指導
??詳細了解所報專業學科背景知識
? 熟練掌握所學相關學科內容,建立完善學科知識
? 廣泛閱讀學科相關內容,了解與科目相關實時社會新聞
? 建立批判性思維有效全面的的分析問題
3. 面試技巧分析
? 學習語言溝通技巧
? 如何有效的交流所學學科知識
? 加強并提升面試技巧
? 加強在不熟悉環境里臨場發揮的信心及經驗
4. 模擬面試part 1
? ?熟練掌握PS內容及所提交書面申請材料內容
? ?分析如何擴展相關內容
? ?面試內容歸納總結
? ?面試問題系統訓練
5. 模擬面試part 2
? ?體驗真實面試場景
? ?深度模擬面試反饋
? ?提供面試改進策略
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