A. 什么是精算師

精算師是處理風險及不確定性金融風險的商業性職業，通過運用數學、統計、財政，概率和統計知識幫助公司及個人評估事件潛在的風險，并制定相應政策最小化風險成本。

大多數的精算師在保險公司工作，工作范圍包括設計新品種的保險產品，計算有關產品之保費及所需的準備金，為保險公司作風險評估及制定投資方針，并定期作出檢討及跟進。保險精算師大致分成以下幾個領域：人壽、健康、撫恤金年金及資產管理；社會福利計劃、財產、意外事故、一般保險及再保險。

B. 職業現狀

信息來源于BLS

2017年，精算師的年薪中位數為101,560美元。(工資中位數是取一份職業中，工資由低到高排列，在中間的那個數值，即一半從業者掙得比中位數薪資多，一半掙得比這少)。預計從2016年到2026年，精算師的就業率將增長22%，遠遠快于所有職業的平均水平。然而由于行業較小，預計在未來10年間將增長5,300個新的工作崗位。

C. 如何成為精算師？

首先，想成為一名精算師必須在數學、統計學和商業方面有很強的背景。通常情況下，精算師擁有數學、精算科學、統計學或其他分析領域的本科學位。除此以外，計算機科學的課程，特別是編程語言，以及使用和開發電子表格、數據庫和統計分析工具的能力也是很有價值的。寫作和公共演講課程也能提高學生在商界的溝通能力。

其次，通過一系列的考試成為合格的專業人士。北美精算師協會(Society of Actuaries, SOA)和美國產險精算協會(Casualty Actuarial Society, CAS)是美國兩大專業機構，提供兩種級別的認證：associate and fellow. CAS負責認證在財產和意外保險領域工作的精算師，包括汽車、房主、醫療事故和工傷補償保險；SOA負責認證在人壽、健康、養老金、投資和金融方面工作的精算師。

申請人必須通過七門考試才能獲得associate-level 證書。通常來說，拿到associate-level證書需要4-7年的時間，因為每門考試要求數百小時的學習和數月的準備期。達到Associate水平后，精算師通常還需要2-3年的時間來達到fellowship的級別。

一名優秀的精算師需要具備以下素質：分析技能，溝通技能，計算機技能，人際交往能力和數學技能，解決問題的能力。

A. 什么是廣告和推廣經理？

廣告和推廣經理通過策劃來引起消費者對商品和服務的興趣。廣告經理主要引起潛在消費者的興趣；推廣經理將廣告和購買激勵相結合來提高銷售量。

B. 職業現狀

根據BLS數據顯示，2016年廣告和推廣經理的崗位共計31,300個，2017年該職位的年薪中位數是106,130美金。預計未來十年內，廣告語推廣經理崗位增長率為5%。2017年廣告和推廣經理崗位分布和年薪狀況如下圖所示：

C. 如何成為廣告和推廣經理

大多數廣告經理和推廣經理都具有本科學位及相關工作經驗。對于廣告經理職位，一些用人單位傾向于應聘者擁有廣告或新聞學的學位，相關的課程包括市場營銷、消費者行為、市場調研、銷售、溝通方法和技術、視覺藝術、藝術史和攝影。

一名優秀的廣告和推廣經理具有良好的分析技能，溝通技能，創造力，決策力，人際交往能力和組織能力。

A. 什么是航空航天工程師

航空航天工程師主要設計飛機、航天器、衛星和導彈。此外，他們還創建和測試原型，以確保它們按照設計的功能運行。航空航天工程師通常會成為一個或多個相關領域的專家比如空氣動力學、熱力學、材料、天體力學、飛行力學、推進、聲學、制導和控制系統等。

航空航天工程師通常專攻以下兩種工程之一：航空或航天。航空工程師的工作對象是航天器。他們主要參與設計航天器和推進系統，以及研究航天器及其結構材料的空氣動力學性能。他們研究地球在大氣層內飛行的理論、技術和實踐。航天工程師從事宇宙飛船科學和技術工作，以及研究他們在地球大氣層內外的表現。這包括小型衛星，如立方體衛星和傳統大型衛星的工作。

B. 職業現狀

信息來源于BLS

2017年航空航天工程師的年薪中位數是113,030美金。預計從2016-2016年，該職業就業率將增長6%，基本與所有職業平均增長率持平。在2016年航空航天工程師擁有約69,600個工作崗位，預計在未來十年內將增長近4,200個新崗位。

C. 如何成為航空航天工程師？

想成為一名航空航天工程師，必須擁有航空航天工程或與航空航天系統相關的其他工程或科學領域的本科學位。從事國防相關項目的航天航空工程師可能需要獲得安全許可，特定類型和級別的許可可能需要美國公民的身份。

對學習航空航天工程感興趣的高中生應該參加化學、物理、高級數學、計算機編程和計算機語言的課程。

本科學位項目包括課堂授課、實驗室和實地研究，學習內容主要包括工程原理學、推進力、穩定性和控制、結構、力學和空氣動力學等。一些大學院校與地區企業提供合作辦學項目，使得學生在完成學業的同時獲得實踐經驗。有的大學提供五年的項目，完成學業后，可獲得學士學位和碩士學位。

初期從事該職位不需要許可。在以后的職業生涯可以獲取專業工程(Professional Engineering, PE)許可證,想要獲得專業證書一般要求：

★ 取得由美國工程技術認證委員會(Accreditation Board for Engineering and Technology, ABET)認證的工程項目學位；

★ 通過基礎工程(Fundamentals of Engineering, FE)考試；

★ 一般至少4年的相關從業經驗；

★ 通過專業工程(Professional Engineering, PE)考試；

優秀的航空航天工程師需要具備良好的分析能力，商業技能，批判性思維的技能，數學技能和解決問題的技能和寫作技能。

A. 什么是化學工程師

化學工程師運用化學、生物、物理和數學等原理來解決化學品、燃料、藥品、食品及其他產品的生產或使用的問題。他們為大規模生產設計工藝和設備，計劃和測試生產方法和副產品處理，以及管理設備的運作。

B. 職業現狀

信息來源于BLS

2017年化學工程師的年薪中位數是102,160美金。預計從2016-2016年，該職位增長率為8%，增長約2,500個新崗位。

C. 如何成為化學工程師？

想成為一名化學工程師必須擁有化學工程或相關領域的本科學位。用人單位也非常看重實際經驗，所以實習和一些能幫助學生獲得學分和實踐經驗的聯合工程項目，是很有幫助的。

化學工程項目通常需要4年時間才能完成，學習包括課堂授課、實驗室和實地研究。對化學工程感興趣的高中生，將從化學、物理和生物學等科學課程中受益。他們還應該參加數學課程，包括代數、三角學和微積分。部分美國大學提供五年制的工程項目，畢業后可以拿到本科學位和碩士學位。

化學工程師認證與航空航天工程師認證是相同的。一名優秀的化學工程師需要具備良好的分析技能，創造力，獨創性，人際交往能力，數學技能和解決問題的能力。

A. 什么是薪酬和福利經理？

薪酬福利經理計劃、開發和監管員工薪資和福利架構。薪酬和福利經理通過進行數據分析，確定公司的最佳薪酬和福利計劃；他們還可以監控影響薪酬和福利的趨勢，并評估如何改進實踐或政策；使用各種分析、數據庫和演示軟件，得出結論，展示發現，并向公司中的其他管理者提出建議。

B. 職業概況

信息來源于BLS

根據BLS的統計，2017年該職位的年薪中位數是119,120美金。預計從2016-2016年，薪酬和福利經理崗位會增長5%。薪酬和福利經理在2016年擁有約15800個工作崗位，未來十年約增長800個新崗位。

C. 如何成為薪酬和福利經理？

想成為一名薪酬和福利經理需要教育和工作經驗相結合。

薪酬和福利經理的大多數職位通常需要人力資源、工商管理、商業管理、財務或相關領域的學士學位。

工作經驗對薪酬和福利經理至關重要。經理人通常會專注于薪酬或福利兩者之一，這主要取決于他們在以往工作中積累的經驗。經理人一般是從從薪酬、福利和職業分析師開始的。其他人力資源領域、財務或管理方面的工作經驗也有助于獲得薪酬和福利經理的工作。

在法律上，從事薪酬和福利管理經理職位并不需要獲得認證，但認證彰顯顯示專業知識和可信度。用人單位傾向于雇傭經過認證的候選人。想獲得認證考試的資格，通常需要幾年的相關工作經驗。很多專業機構為人力資源工作者提供專業認證，其中包括國際員工福利計劃(International Foundation of Employee Benefit Plans)和世界工作基金會(World at Work)，提供專業的薪酬和福利認證項目。

一名優秀的薪酬福利經理人需要具備良好的分析技能，商業技能，溝通技能，決策能力和領導能力。

A. 什么是計算機硬件工程師？

計算機硬件工程師研究、設計、開發和測試計算機系統和組件，如處理器、電路板、內存設備、網絡和路由器。計算機硬件工程師確保計算機硬件組件與最新的軟件一起工作。因此，硬件工程師經常與軟件開發人員合作。例如，移動電話和其他設備的硬件和軟件經常同時開發。

B. 職業現狀

信息來源于BLS

根據BLS的統計，2017年計算機硬件工程師的年薪中位數是115,120美金。預計從2016-2016年，該職位數目會增長5%，約4,000個工作崗位。

C. 如何成為計算機工程師？

大多數計算機硬件工程師都具有計算機工程本科學位，電氣工程或計算機科學學位也普遍被接受。計算機工程與電氣工程有很多相似之處，但更注重計算機科學的知識。 許多工程項目都是由ABET認證的，用人單位也更喜歡那些從認證項目畢業的候選人。

為了更好的學習計算機或電子工程專業，學生應該有扎實的數學和科學背景。由于硬件工程師通常使用計算機軟件系統，所以通常需要對計算機編程有一定的了解。一些大公司或特定工作可能需要計算機工程的碩士學位；一些有經驗的工程師會考取工商管理碩士（MBA）的碩士學位。所有的工程師都必須在他們的職業生涯中不斷學習，以跟上技術的快速發展。

優秀的計算機硬件工程師需要具備良好的分析技能，批判性思考的能力，解決問題的能力和溝通能力。

A. 什么是計算機網絡架構師？

計算機網絡架構師設計和構建數據通信網絡，包括局域網(LAN)、廣域網(WAN)和內部網。這些網絡小到兩個辦公室之間的連接，大到下一代聯網能力，比如為多個客戶服務的云基礎設施。網絡架構師必須對公司的業務計劃有廣泛的了解，從而設計能夠幫助公司實現其目標的網絡。

此外他們還負責管理網絡并在出現問題時及時排除。網絡架構師還能夠通過分析當前的數據流量和評估增長對網絡的影響來預測未來的網絡需求。

B. 職業現狀

信息來源于BLS

根據BLS的統計，2017年計算機網絡架構師的年薪中位數是104,650美金。預計從2016-2016年，該職位增長率為6%。計算機網絡架構師在2016年擁有約162,700個工作崗位。

C. 如何成為計算機網絡架構師？

計算機網絡架構師通常至少需要計算機科學、信息系統、工程或相關領域的學士學位。

計算機相關領域的學位課程為未來的網絡架構師提供網絡安全或數據庫設計等方面的實踐經驗，使網絡架構師能夠運用網絡中廣泛使用的技術。成為網絡架構師通常需要至少5到10年的信息技術(IT)系統的工作經驗。他們通常有作為網絡和計算機系統管理員的經驗，也可能來自其他與計算機相關的職業，如數據庫管理員或計算機系統分析師。

計算機網絡架構師的認證程序通常由產品供應商或軟件公司提供。優秀的網絡架構師需要具備分析技能，注重細節，人際交往能力，領導力和組織能力。

A. 什么是人力資源經理？

人力資源經理制定、管理和協調機構的行政職能。他們負責招聘、面試和雇傭新員工;與高層管理人員就戰略規劃進行磋商;是聯系機構管理者和員工之間的之間的紐帶。

B. 職業現狀

信息來源于BLS

根據BLS的統計，2017年人力資源經理的年薪中位數是110,120美金。預計從2016-2016年，該職位數目會增長9%，約為12,300個新崗位。2017年人力資源經理崗位分布和年薪狀況如下圖：

C. 如何成為人力資源經理？

想成為一名人力資源經理，需要教育和相關工作經驗相結合。申請人需要獲得人力資源或其他領域的本科學位，如金融、商業管理、教育或信息技術，諸如沖突管理或工業心理學之類的課程也會有所幫助。一些較高層次的工作需要人力資源、勞資關系或工商管理(MBA)的碩士學位。

人力資源經理必須有相關的工作經驗，以便積累組織、管理和領導他人的能力。很多經理都是從人力資源專員或勞資關系專員開始做起的，要成為管理層通常還需要了解人力資源項目，如薪酬和福利計劃;人力資源軟件;以及聯邦，州和地方雇傭法。

獲得人力資源認證有助于提高發展的機會。很多專業機構例如人力資源管理學會(The Society for Human Resource Management),人力資源認證協會(HR Certification Institute)等都提供多項專業認證項目。

一名優秀的人力資源經理需要具備良好的決策能力，人際交往能力，領導能力，組織能力和表達能力。

A. 什么是營銷經理？

營銷經理對公司和其他競爭對手所提供的產品和服務需求進行評估，從而定位產品的潛在市場。營銷經理還制定定價策略，以幫助公司實現最大化利潤和市場份額，同時確保消費者滿意度。

B. 職業現狀

根據BLS數據顯示，2016年營銷經理擁有218,300個工作崗位；2017年該職位的年薪中位數是132,230美金。預計從2016-2016年，職位增長率為10%。2017年營銷經理崗位分布和年薪狀況如下圖所示：

C. 如何成為營銷經理？

大多數營銷經理都具有本科學位。學習商業法、管理學、經濟學、金融學、計算機科學、數學和統計學課程都是很有幫助的。相關的工作經歷更是必不可少， 一名優秀的營銷經理具有良好的分析技能，溝通技能，創造力，決策力，人際交往能力和組織能力。

A. 什么是銷售經理？

銷售經理管理機構的銷售團隊。負責設定銷售目標，分析數據，并為機構的銷售代表制定培訓計劃。

一般來說，銷售經理分為兩類，B2B(Business to business)和B2C(Business to consumer)兩種。

B. 職業現狀

根據BLS的統計，2017年該職位的年薪中位數是121,060美金。預計從2016-2016年，該職位崗位數將增長7%，約為28,900。2017年銷售經理崗位分布和年薪狀況如下圖所示：

C. 如何成為銷售經理？

多數銷售經理具有本科學位和銷售代表的工作經歷，學習商業法、管理學、經濟學、會計學、金融學、數學、市場營銷和統計學課程對于成為銷售經理都是很有幫助的。想成為銷售經理，至少需要具有1-5年的銷售工作經驗。

銷售經理一般都是從銷售相關的行業發展起來的，如零售銷售人員，批發和制造銷售代表，或采購代理。小機構，受職位數量限制，升職空間緩慢；而大機構晉升相對較快。

一名優秀的銷售經理需要具備良好的分析技能，溝通技能，客戶服務技巧和領導能力。