如何在英國利用一份實習(xí)，獲得N個Offer

Category: 實習(xí)求職, 申請求職 Date: 2018年5月17日下午12:09

很多人以為實習(xí)工作是為了積累工作經(jīng)驗，有利于為以后求職做準(zhǔn)備。這個觀點并沒有錯，但是卻只是看到了表面，并沒有看到本質(zhì)。——LeaderCareer

在英國找工作，為什么需要實習(xí)經(jīng)歷？

很多人問小編：為什么實習(xí)經(jīng)歷會有助于以后的求職？如果你以為重點是在“經(jīng)歷”上，那就錯了。“經(jīng)歷”的意義并不是在于你之前做過什么相關(guān)的工作，因為畢業(yè)生職位入職之后都會給你系統(tǒng)培訓(xùn)，不在乎你之前做沒做過相關(guān)工作。

“經(jīng)歷”的意義是在于它可以展現(xiàn)你的個人能力（competencies）。所以找實習(xí)，不在于和未來的求職方向有很強的相關(guān)性，而在于你在實習(xí)中所能學(xué)到的東西，以及它是否能夠展現(xiàn)你的個人能力。比如，你以后想從事金融方向的工作，天天對賬單的實習(xí)經(jīng)歷反而不如在非盈利機構(gòu)進(jìn)行與人協(xié)作完成項目的實習(xí)加分。

所以實習(xí)之前，你要對自己有一個全面的總結(jié)，把求職必備的幾項competencies（例如：團隊協(xié)作能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、多任務(wù)處理能力等）列出來，在實習(xí)過程中將你認(rèn)為可以體現(xiàn)這些能力的例子記錄下來。這些在面試中回答相應(yīng)個人能力問題都是可以用到的。

在英國怎樣獲取實習(xí)經(jīng)歷

中小型企業(yè)短期實習(xí)

中小型企業(yè)短期實習(xí)一般都不會提供全面的培訓(xùn)，工作內(nèi)容也比較單一，都是一些很基礎(chǔ)并且沒有什么技術(shù)要求的工作。此類工作的招聘流程不像跨國企業(yè)的暑期實習(xí)一樣側(cè)重個人能力，而是側(cè)重于工作內(nèi)容，看你是不是可以很快開展工作。

從根本上來說，大部分中小型企業(yè)開放短期實習(xí)或者兼職實習(xí)的原因，是為了滿足公司在人力資源上的空缺，還有經(jīng)費上的考慮，每個公司都會有像數(shù)據(jù)錄入這一類的耗時并不挑員工的工作。因此，這類實習(xí)并沒有申請時間的限制。

跨國企業(yè)暑期實習(xí)

跨國企業(yè)暑期實習(xí)項目就是在跨國企業(yè)求職頁面上中的summer internship欄目，這些暑期實習(xí)一般需要4周以上的時間，公司會投入一定的精力，對你的工作進(jìn)行全面的指導(dǎo)，你需要參與到一些具有實質(zhì)內(nèi)容的工作，比如參加客戶會議等。在此期間，很多的工作內(nèi)容會需要你去反復(fù)思考，參與討論，提出建議等。

與中小型企業(yè)的短期實習(xí)相比，跨國企業(yè)招聘暑期實習(xí)，是以吸引人才為目的。這也是為什么很多跨國企業(yè)的實習(xí)項目是針對處于課程倒數(shù)第二年的學(xué)生，因為對于還有兩年才畢業(yè)的同學(xué)來說，這個時候申請暑期實習(xí)，到課程的最后一年的時候，他們就可以直接進(jìn)入公司的管理生培訓(xùn)項目。

簡單地講，他們是為下一年招收管理培訓(xùn)生項目做鋪墊的。跨國企業(yè)的暑期實習(xí)在實習(xí)結(jié)束時，會有發(fā)放下一年管培生offer的機會，很多實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)好的話，就會直接獲得下一年的管培生offer。因此，這類實習(xí)的申請流程和管培生的申請流程很多是沒有區(qū)別的，也要Online Application、Online Test、Interview和Assessment Centre。前些年申請實習(xí)是沒有AC這個環(huán)節(jié)的，但是現(xiàn)在現(xiàn)在很多跨國企業(yè)的實習(xí)項目也是有評估中心這個環(huán)節(jié)的。

英國求職經(jīng)驗分享

Frank在通過LeaderOffer申請英國本科時，有了未來在英國求職的想法，在了解LeaderCareer求職輔導(dǎo)項目后，加入了我們的海外求職輔導(dǎo)課程。借此機會，在來英國讀本科之前，F(xiàn)rank已經(jīng)在海外導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，開始進(jìn)行初期的職業(yè)規(guī)劃和申請安排。

大一

和大多數(shù)學(xué)生一樣，根據(jù)導(dǎo)師的推薦，他在大一期間申請了大約10家公司，其中有投資銀行，會計師事務(wù)所，咨詢公司，快消公司等等，除了希望能夠提升幾率在Insight Programme中獲得一席之地之外，更深層的目的是為了讓他在接觸不同的行業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)自己真正感興趣的方向，以便對未來的申請方案作出更加合理的調(diào)整和安排。在通過這些公司的Online Application后，他獲得了第一個Offer——來自Barclays銀行。

他的的另一個Insight Programme是PwC。在接受電話Interview前，我們的導(dǎo)師建議他提到自己已經(jīng)收到了Barclays銀行的Offer，以此來增加自己的籌碼，體現(xiàn)自己很搶手。果然，在電話面試結(jié)束之后，他就被邀請參加Spring Insight，并在結(jié)束之后收到了來自兩個不同部門的第二年暑期實習(xí)的Offer。

大二

大二期間，根據(jù)前期對Frank的興趣愛好，專業(yè)方向和求職意向的全面考量，以及他之前Insight的經(jīng)歷總結(jié)，在求職導(dǎo)師的幫助下，他通過層層篩選，申請到了Citi Bank和Accenture的Summer Internship，最終由于對未來發(fā)展的考慮去了咨詢公司。

現(xiàn)在的他，已經(jīng)獲得公司的Return Offer, 但是他并不打算止步于此，由于之后計劃讀研，所以可能會放棄本科畢業(yè)直接工作的機會。為了充分利用本科畢業(yè)后的暑假，他依舊申請并在不久前拿到了一家國際頂尖咨詢公司的暑期實習(xí)Offer。

由此可見，進(jìn)行求職規(guī)劃，不僅可以大大的提升自己的成功幾率，并且也提升了容錯率，可以幫助你早的發(fā)現(xiàn)自己未來的發(fā)展方向。根據(jù)自己既定好的發(fā)展方向，選擇相應(yīng)的崗位，在實習(xí)的過程中有意識的鍛煉自己的competencies，這才是實習(xí)經(jīng)歷給你最大的Bonus。