快來拿好你的牛劍面試沖刺備戰指南~

隨著進入12月份牛劍面邀持續井噴狀態，同學們將陸續收到各名校發送的面試邀請通知郵件，一旦確認查收，恭喜你！距離名校只差最后一步了！

面試拓展提升是需要提前準備的，尤其是部分學院專業除了面試以外還要進行一些形式的評估測試。收到通知后要去參加了，等面試前幾天才想到臨時抱佛腳加強，勢必會緊張到影響發揮，特別是覺得牛劍OFFER志在必得的學霸們，一定要快人一步成竹在胸哦~

PART ONE--牛劍面試沖刺 Q&A--

1、我的面試邀請怎么還沒有來？

隨著12月的臨近，牛津劍橋大學的面試邀請已經以井噴的狀態發布。如果你還沒有收到牛津或劍橋的面試邀請，不要擔心，因為無論如何牛津劍橋大學都會以明確的郵件內容告訴你結果，牛津劍橋的發放和學院安排非常有關，所以同學們可以留意對應學院及專業的發放情況。

2、收到面邀的時候我很激動但現在很焦慮怎么辦？

這是申請過程中的最后一道關卡，也是這兩年來所有辛勤付出的巔峰時刻。感到焦慮緊張是很自然的，因為這是你即將經歷的非常艱巨的面試挑戰，神經緊張并不是壞事。醫生會告訴你，腎上腺素上升，會讓你的大腦更快地處理想法，并從你的大腦深處挖掘出相關的信息和相關的例子。歷史學家將能夠一口氣說出歷史上的偉人承受巨大壓力所產生的勇敢和足智多謀的行為，人類學家可能會向你們確切地解釋這種反應是如何以及為什么在數千年來發展起來的。所以焦慮緊張不是壞事，但是不要讓焦慮和緊張過度籠罩你就可以。

3、怎么看待參加牛津劍橋面試這件事？

一個很好的提升方式是考慮為什么牛津和劍橋需要通過面試的方式篩選學生。這不僅會讓你很好地了解面試官可能在尋找什么，還會讓你知道如何調整自己的行為來展示這些品質。劍橋和牛津面試的部分原因是他們教育學生的獨特方式。真正重要的是，他們的學生必須對于一對一的教學有良好的反應，學生愿意嘗試新想法，利用新信息，如果他們犯了錯誤或不得不在答案中尋求幫助，他們可以具有一定抗壓能力繼續下去。除非你能證明你會成為一名極其優秀學生，否則牛津劍橋不能給你最終發offer。

4、接觸面試官的時候我要注意什么？

他們不是在尋找一個無所不知的人。雖然殺入最后面試輪的同學對于ALEVEL、IB、AP等基礎提升體系都滾瓜爛熟，并且熟知自己PS的內容，但是一般同學的知識儲備仍然會和面試要求有一定的差距。如果你的面試官問你一個棘手的問題，他們不是想要讓你難堪，而是給你展示你能做什么的機會。值得繼續思考的是，面試官在面試時對你的要求是什么。試著在面試前多和導師探討類似的事，所以在真正面試之前需要盡可能多的接觸不同專題的面試練習，把你所想展示的都付諸實踐。招生導師想知道你是否適合目前申請的提升。確保自己理解申請的專業提升，并且的給出的答案也同時說明了您對本提升問題復雜性的理解。

5、面試當天我要注意什么？

你應該提前一天有充足的休息及睡眠，保持頭腦清晰、自信及熱情。所以你應該有個面試前規劃并提前做好所有的準備工作，這樣你才能放松精神在面試前睡個好覺。整體穿著打扮干凈整潔舒適是很重要的，不用穿著過度正式，但是也不可以看上去讓人不舒適。受到面試邀請是振奮人心的，但不能因為拿到了面試邀請就過于放縱，比如在面試前一天和小伙伴們聚會玩太晚，造成第二日精神狀態及表現不佳或者穿戴不整齊，無論你學術多優秀，在面試官面前都是減分項哦。

因為現在統一采取在線面試，確保提前閱讀面試邀請郵件的相關內容。面試時坐姿上試著坐正略微前傾，表現出充滿好奇心的方式來與人交流，而不是以一種無精打采、無所謂的方式坐著。試著把你的注意力放在視頻畫面中，以建立融洽的關系，并確保你有良好的照明，一定要提前測試網絡鏈接良好，提前測試視頻/麥克風設備質量良好，以避免成為你和面試官之間的障礙。

6、面試時我需要關注誰？

牛津和劍橋的面試官可能不止一個人，所以可能不止一個人問你問題，或者可能有一個人負責在邊上做筆記。在這兩種情況下，你既要關注主申請考官，但也要瞥一眼其他面試官，把他們包括在你的回答中。見機行事，確保你有一個禮貌而正式的表達。

同樣，在線面試在眼神接觸方面比線下面試來說感覺上差一些。所以可以在面試開始的時候確保攝像頭及室內環境優秀，這樣可以讓你和面試官感受到更直接的眼神交流，建立起和面試官的聯系。

7、我應該面試時表現得有趣些嗎?

做到平衡有度是關鍵的。在沒有特殊理由的情況下，避免隨意的評論或笑聲。畢竟，這些老師未來可能會親自教授你提升，作為一個學生，成為一個活潑有趣的人總是很有吸引力的。然而，關鍵是利用面試時間來展示你的學術潛力——也應該確?；卮鹆四惚粏柕降膯栴}。比如面試官問的是一個簡單的寒暄問題，不要滔滔不絕說個沒完，其實這只是一種打破僵局的方式。同時，不要總是只用過于簡短的幾句話來回答問題——這會讓談話不順暢，而且面試官會發現這溝通起來非常辛苦。

8、我如何展現我答案的正確性?

需要給出好的、相關的例子來支持你的觀點。你可以試著做一個蜘蛛圖，把你讀過的所有東西，最近在新聞中看到的所有東西，思考所有問題的復雜性。同時，你不應該生硬的提到你的閱讀材料，它需要自然地切入進話題。此外，這些例子可以是通過普通生活中，一般的觀察或個人經歷和軼事就能表達的形式，其實并不需要非是學術著作中使用的例子。

9、我給面試官應該留下怎樣的印象?

面試的目的是證明你是一個對學科充滿熱情及非常專注的申請人，心態豁達開放、聰明，在未來牛津劍橋大學的學習中，充分利用時間時間擴展你的知識。如果你在面試中沒有表現出這一點，你需要重新考慮你的方法，考慮為什么你可以做什么來分享你對所選科目的興趣和熱情，并向招生導師展示你致力于進一步學習。

PART TWO--牛劍面試中的Don'ts--

面試中的一個細小錯誤其實不會實際影響你被錄取的機會。然而，有些事情應該盡量避免，因為這些情況可能會損害你與面試官好不容易已經建立起來的融洽關系，或者分散面試官對你所說的事情的注意力。本篇重點介紹了三種應盡量避免的常見面試表現：

1、Absolutism 絕對主義

大多數學者都會同意，他們在職業生涯中走得越遠，就會變得越謙虛。在大多數學術領域，沒有普遍接受的“真理”，學者們尤其習慣于謹慎爭辯。一些牛津劍橋的申請者被錯誤地教導在面試問題時要高度直率和自信。這很可能會給人一種沒有靈活思維和細微差別的印象。取而代之的是，要表現出對解決問題的多種方式的包容性，特別是如果這是一個廣泛的“批判性思維”風格的問題，這在許多學科中都很常見。然而，要注意，避免專制主義并不意味著根本不談實質問題。它只需要承認處理問題的多種可能方式，并評估你自己的方法。

2、Dismissiveness 不屑一顧

在日常模擬面試中，有時會遇到一些學生，他們回答問題的表達方式非常輕視敷衍。這些申請學生往往表達地很快，說出了許多與問題模糊相關的不同想法，讓面試官覺得他們問了一些相當愚蠢的問題。這些學生可能經常在學校考試中取得高分，并有獲得正確答案的訣竅。然而大學學習層面上，這絕對是一種應該避免的態度。不管你對這個問題的最初印象如何，如果問題沒有必要深入探討，面試官就不會問你這個問題。事實上，這可能是面試官在整個學術生涯中一直在努力解決的問題。畢竟，任何問題都可以被分解和分析，無論多么簡單。這里的訣竅是積極地尋找提出問題的原因，而不是試圖快速結束這個話題。

3、Suffering in silence 沉默煎熬

不管是哪種類型的問題或學術界的領域，面試都是為了測試你是否適合牛津或劍橋風格的小組對話教學。面試官不想要的是提出一個問題，然后在5分鐘的沉默之后，讓你給出總結的答案。當然，花點時間思考這個問題(大概10秒左右)，然后開始討論你的思考過程，即使這意味著向面試官提問。這提高了面試的效率，因為它可以讓面試官抓住你所說的任何關鍵點并引導你。對于物理和數學申請者來說，這可能是最具挑戰性的，因為這些學科往往過去適應的是中學教學模式，但這是一項基本技能，要想在面試中獲得最好的機會。

PART THREE--牛劍面試的沖刺準備--

收到你的第一選擇牛津劍橋學院的面試邀請可能非常令人興奮，但也同時令人生畏。在目前的教學模式下，學生接受筆試的訓練，成為做題高手，但可能除了口語測試外，根本沒有面試式的考試。對于許多學生來說，他們在牛津劍橋大學的入學面試可能是他們第一次就自己選擇的科目接受口頭考試。因此，許多學生對面試毫無準備也就不足為奇了。然而，這是一個完全可以解決的問題，因為擅長面試并不是天生的技能或天賦，就像筆試一樣，通過練習和訓練，任何學生都可以精通面試過程。要注意的是這兩年的面試都是online interview的形式。

有針對性的面試強化是成功的關鍵，你能做的越多越好。只有通過定制提升，才能改善回答的口才，制定出回答不能立即知道答案的問題策略，并發現回答表達方面的不足之處。如果你還沒有做過模擬面試，建議去詢問專業的導師們，他們一定會很樂意與你進行MOCK，他們的反饋會非常有價值。然而，最現實和最有幫助的經歷是與你之前不認識的導師做一次模擬面試，因為這最能反映你實際面試的真實情況。

另外例如與陌生人談論學術主題是非常讓人痛苦的，克服這種焦慮最好是在訓練的環境中進行，而不是在真正的面試中！為了更好地模擬這種情況，你可以隨時在ONLINE教室中來練習你的面試技巧。這樣，你不僅可以提高你口齒表達的清晰度，而且還可以在網上通話的環境中做到這一點，這種環境有時會掩蓋面對面面試時更明顯地表達出的熱情。當練習的時候請記住這一點，一定要考慮你在屏幕上的表現方式。讓自己放松，享受在線面試系統提供的優勢。

簡而言之，即使距離面試開始只有2周，你仍然有足夠的時間來練習面試過程。你現在訓練越充分，在這一天就會越輕松、越容易成功！

全方位的完善準備需要強化哪些方面？

1、你需要完善的面試準備規劃
2、了解牛劍面試禮儀、面試形式、考察重點等
3、摸底知識體系薄弱環節強化邏輯思辨能力
4、熟練掌握面試常見及拓展題型，加強訓練提升
5、針對面試學院、考官及學術方向的提升定制
6、學術口語及表達的專項訓練提升
7、真實MOCK模擬互動探討實景

以上就是今天需要分享的內容~