曾經(jīng)在2018年的10月份第三個星期中，哈佛大學的招生系統(tǒng)在波士頓聯(lián)邦法庭接受審判，當時的審判廳被擠得水泄不通。其原因是哈佛大學被指控歧視亞裔申請人，但在整個審判中，哈佛大學一直堅決否認這一點。

但是通過當時的證詞和內(nèi)部文件，該案件讓人大開眼界，使得很多人了解到了哈佛大學的那些經(jīng)常保密且不透明的錄取過程。每年有大約4萬名申請者，而入學名額只有1600個，所以一些學生將不可避免地被排除在外。

在當時的旁聽席上，許多人認為錄取官員以一種玩世不恭的態(tài)度進行篩選過程，想使得現(xiàn)有的統(tǒng)治階級長期延續(xù)下去，但同時也有人認為他們在追求一種崇高的行為，將各種背景中的“粗糙鉆石”打磨成未來的精英，那么以下是我們了解到的具有入學優(yōu)勢的四類人：

01A.L.D.C.

哈佛優(yōu)先考慮的申請人包括：A 指招募的運動員，L 指哈佛大學畢業(yè)生的子女，D 指院長或主任興趣清單上的申請人，通常包括非常富有的捐贈者和知名人士的子女，大多是白人，C 指教職員工的子女。雖然A.L.D.C.申請人只占申請人的5%左右，但是卻占入學學生的30%。

有A.L.D.C.身份的申請人的入學率約為45%，而其余學生的入學率卻只有4.5%至5%——但擁有A.L.D.C.身份也不能保證入學。（因為這起聯(lián)邦案件的法官艾莉森也是被拒絕的校友子女，所以她后來去了米德爾伯里學院。）

哈佛大學的證人表示，保留畢業(yè)生子女優(yōu)勢非常重要，因為它鼓勵校友向母校投入時間、專業(yè)知識和資金。

02來自“匱乏鄉(xiāng)村”的學生

每年，哈佛都會發(fā)出數(shù)千份申請邀請信，邀請高中三年級學生申請該校，部分是基于他們的PSAT分數(shù)。而哈佛邀請的學生入學率是其他入學申請者的兩倍。

發(fā)放給錄取官員的指南,討論如何評定申請人。該指南涉及真實學生檔案(因隱私原因,學生名字經(jīng)過修改)。

在“匱乏鄉(xiāng)村”——20個以農(nóng)村為主的州，申請哈佛大學的人相對較少——該校不以PSAT分數(shù)作為向白人學生發(fā)送邀請信的標準。

03活躍（或內(nèi)向）的申請人

招生人員受到鼓勵，錄取具有“異常吸引人的個人品質(zhì)”的申請人，其中包括“活躍、仁愛、成熟和個性優(yōu)勢”，根據(jù)法庭文件和證詞，外向的學生似乎受益最多。

但是該校在上個月審判開始前幾天發(fā)布的新指南警告招生官員，應(yīng)該重視“并不總是等同于外向性格”的性格特征，并且那些似乎“特別具有反思力、洞察力和（或）專注力”的申請人也應(yīng)該獲得較高個人評定。

在審判中，哈佛并未否認亞裔申請人收到的平均個人評定低于任何其他種族或族裔申請人。原告表示，這證明哈佛對亞裔美國人的刻板印象是勤勞而沉悶。哈佛說，這不是歧視的結(jié)果；相反，部分原因是高中教師和輔導(dǎo)員對這些申請人的支持較弱。

“我們不認可這一點，我們厭惡陳規(guī)定型的評論”，哈佛大學招生辦公室主任威廉作證說。

04擁有令人信服的人生故事

或克服了某些障礙的人

法院文件以及發(fā)給招生人員的指導(dǎo)方針，一再顯示對貧困學生和弱勢群體給予明顯優(yōu)勢。但是，其他類型的最佳挑戰(zhàn)故事也能給申請人帶來優(yōu)勢。

在申請中，小時候從越南來到美國的哈佛大學大四學生葉同學，談及自己因為英語有口音被欺負，而后因為一位哈佛的教授成了第一個正確念出他名字的老師時，使得他感到備受鼓舞。

出庭作證的莎拉·科爾(Sarah Cole)是一名來自密蘇里州堪薩斯城的黑人學生，她曾努力獲得一所著名私立大學預(yù)科學校的獎學金，卻因此在社交方面受到影響。她說，白人老師告訴她，她不夠聰明，無法出類拔萃，在她工作的地方，客戶因為她穿斯坦福大學的T恤而嘲笑她，而她于2016年畢業(yè)于哈佛大學，現(xiàn)在是一名公立學校教師。

招生主任菲茨西蒙斯說：申請人的種族只在反映其人生經(jīng)歷時才會被考慮，比如“他們克服并解決了那些類型的困難”。

菲茨西蒙斯的父母是一家加油站的老板，他說自己當初申請哈佛時，在申請信中寫道，希望自己是家族中第一個上大學的人，他被錄取了。