聽說，讀了這篇文章的人，H1B通過率能提升？！拼人品也要靠自己！

聽過太多與H1B有關的故事：豁上老命與當地人競爭，終拿下四大Offer,卻因為抽簽未中抱憾離開美國；公司薪水超低，工作時間超長，只因承諾幫抽H1B，壓榨員工半年后告知公司其實沒有sponsor的資質...

如果你今年準備申請H1b簽證，距離提交材料的截止日期4月1號 ，就剩52天啦！

決定能否順利拿到H1B的條件有很多：人品運氣，審批官的心情...這些都不可控，而我們能做的就是找靠譜的律師，與公司和律師好好配合準備材料，從而提升通過的機會！

今天這篇文章，就來給大家講講有關今年H1B抽簽的那點事兒！

1H1B，到底稀罕在哪？

H1B簽證是發放給美國公司雇傭的外國籍，有專業技能的員工的工作簽證。只要你在美國取得本科或本科以上學位的留學生，都可以申請H1B簽證。H1B名額每年只有85000個，其中包括65000個普通名額和20000個分配給在美國取得高級學歷（碩士及碩士以上學歷）者的名額。

美國移民局會在每年的4月1日開放提交H1B申請，通常情況下，在4月1日當天H1B的申請數量就會達到甚至超過年度限額，因此移民局會采取“電腦生成隨機抽取”的方式進行抽簽。看看以往提交申請的數量，中簽的概率難度可想而知！

在現行法律下, 外國人持有H1B簽證的時間最長為六年，在大多數情況下，第一次申請通常為三年，然后再延期三年。

2申請H1B，你做好準備了嗎？

與往年不同的是，2018年美國移民局、國土安全局等機構聯手發布了《2019美國移民改革重點規劃》。其中包含了針對更改H1B抽簽規則的章程。變革有很多，部分修改已經正式生效，所以找律師事務所尋求幫助是很有必要的。

下面介紹一下這次變革的主要內容。

電子注冊計劃

移民局擬定要求H1B申請雇主，必須在當年4月1日遞交紙質申請之前，為員工填寫在線H1B申請注冊。

通常情況下開放注冊的日期，會在當年的4月1日往前倒推14個自然日，即兩周。如果注冊數量在4月1日之前就超過配額，就關閉注冊，然后從這些電子記錄中抽簽。

申請流程的變化

?現有的H1B抽簽流程為：

向美國勞工部申請勞工證LCA，作業時間約為2-3周

4月的第一個工作日（一般為4月1或2日）開始遞交申請包裹，通常一周后就會截止收件；

移民局確認申請數量超過配額截至收件后，開始電腦隨機生成抽簽；

通常情況下申請人申請人會在4月底至6月底知曉抽簽結果，收到官方書面或者email通知，代表抽簽成功，未抽中的申請包裹會被退回；

中簽后官方還要審核材料，審核通過后才算拿到H1B身份。

?改革后的抽簽流程為：

完成抽簽電子注冊

網上注冊窗口關閉，提交申請；

移民局確認申請數量超過配額后，開始電腦隨機生成抽簽；

中簽者收到官方通知，并被告知“你有60天來完成所有H1B的申請包裹”，每一份申請都會有被決定好的提交材料周期（注意，在提交材料周期之前或之后提交材料，都會直接被拒）；

官方審核材料，審核通過后獲得H1B身份。

修改專業職業的定義

通過改變（Specialty occupation）的定義，限制H1B的申請和發放，以確保將工作簽證發放給“最聰明、最優秀（the best and the brightest）的外國人”。

該規則的目的是“將重點放在用H1B項目引進最好，最有前途的外籍人士。” 此方法是為了整體從職業類型、雇傭關系、工資水平等方面提高H1B的門檻。門檻的提高，就是所謂的質量的提高，從而從根源上減少申請的人數。

改變抽簽順序規則

現有的抽簽順序：

在擁有美國碩士及碩士以上學歷的申請者中，抽取20000個名額，未中簽者再和本科學歷申請者共同爭奪剩下的65000個名額。

改革后的抽簽順序：

先將所有申請人納入65000名額進行抽簽，如果達到上限，再從剩下的碩士及以上學位申請人中抽取20000名額。

據移民局統計，改革后的抽簽辦法，能使碩士及碩士以上學歷申請者H1B的中簽率，提高15%。這項提案預計將于今年開始正式執行，一旦實施，今后本科學歷的中國留學生，想直接通過H1B留下來難度大幅度增長。

請注意！此變革已經生效！今年的申請，就會先將所有申請人納入65000名額進行抽簽，如果達到上限，再從剩下的碩士及以上學位申請人中抽取20000名額，無疑對擁有碩士學位申請者一大福音。

3再問公司HR一遍：今年確定Sponsor我嗎？場景一

公司含糊其辭，“再看看你的表現！” 請抓緊跟人事要個準信兒！

理論上來說，如果你需要公司擔保你抽簽，在入職前你就應該跟公司溝通好。對于個人而言，工作簽證是沒有綠卡/移民身份的留學生，留美工作的主要辦法；對于公司而言，為外籍員工申請工簽、解決身份問題，是為了能留住特殊技能人才，為公司做出更多的貢獻。

在這里務必要謹防有些不誠信的公司，之前跟你講好了幫你抽簽，在你工作了大半年之后突然說不給你抽了；或者在申請過程中不配合提供材料；還有遲遲不給答復的。

場景二

公司靠譜，沒有問題。那你現在需要開始著手準備申請材料了。

如果你就職的是經常為外國員工申請H1B的大企業，那申請過程可能會相對順利，畢竟同事們都是過來人有經驗。但同時，大公司參與抽簽的員工可能會比較多，有可能面臨同一個律師同時負責好幾個人的case的情況，這種情況下你也要自己把控好，盡早準備才穩妥。

那如果你就職的是一家不太經常幫助外籍員工申請H1B的企業，那整個過程你自己就會比較操心。