聽說，讀了這篇文章的人，H1B通過率能提升？！拼人品也要靠自己！

聽過太多與H1B有關(guān)的故事：豁上老命與當(dāng)?shù)厝烁?jìng)爭(zhēng)，終拿下四大Offer,卻因?yàn)槌楹炍粗斜Ш峨x開美國(guó)；公司薪水超低，工作時(shí)間超長(zhǎng)，只因承諾幫抽H1B，壓榨員工半年后告知公司其實(shí)沒有sponsor的資質(zhì)...

如果你今年準(zhǔn)備申請(qǐng)H1b簽證，距離提交材料的截止日期4月1號(hào) ，就剩52天啦！

決定能否順利拿到H1B的條件有很多：人品運(yùn)氣，審批官的心情...這些都不可控，而我們能做的就是找靠譜的律師，與公司和律師好好配合準(zhǔn)備材料，從而提升通過的機(jī)會(huì)！

今天這篇文章，就來給大家講講有關(guān)今年H1B抽簽的那點(diǎn)事兒！

1H1B，到底稀罕在哪？

H1B簽證是發(fā)放給美國(guó)公司雇傭的外國(guó)籍，有專業(yè)技能的員工的工作簽證。只要你在美國(guó)取得本科或本科以上學(xué)位的留學(xué)生，都可以申請(qǐng)H1B簽證。H1B名額每年只有85000個(gè)，其中包括65000個(gè)普通名額和20000個(gè)分配給在美國(guó)取得高級(jí)學(xué)歷（碩士及碩士以上學(xué)歷）者的名額。

美國(guó)移民局會(huì)在每年的4月1日開放提交H1B申請(qǐng)，通常情況下，在4月1日當(dāng)天H1B的申請(qǐng)數(shù)量就會(huì)達(dá)到甚至超過年度限額，因此移民局會(huì)采取“電腦生成隨機(jī)抽取”的方式進(jìn)行抽簽?？纯匆酝峤簧暾?qǐng)的數(shù)量，中簽的概率難度可想而知！

在現(xiàn)行法律下, 外國(guó)人持有H1B簽證的時(shí)間最長(zhǎng)為六年，在大多數(shù)情況下，第一次申請(qǐng)通常為三年，然后再延期三年。

2申請(qǐng)H1B，你做好準(zhǔn)備了嗎？

與往年不同的是，2018年美國(guó)移民局、國(guó)土安全局等機(jī)構(gòu)聯(lián)手發(fā)布了《2019美國(guó)移民改革重點(diǎn)規(guī)劃》。其中包含了針對(duì)更改H1B抽簽規(guī)則的章程。變革有很多，部分修改已經(jīng)正式生效，所以找律師事務(wù)所尋求幫助是很有必要的。

下面介紹一下這次變革的主要內(nèi)容。

電子注冊(cè)計(jì)劃

移民局?jǐn)M定要求H1B申請(qǐng)雇主，必須在當(dāng)年4月1日遞交紙質(zhì)申請(qǐng)之前，為員工填寫在線H1B申請(qǐng)注冊(cè)。

通常情況下開放注冊(cè)的日期，會(huì)在當(dāng)年的4月1日往前倒推14個(gè)自然日，即兩周。如果注冊(cè)數(shù)量在4月1日之前就超過配額，就關(guān)閉注冊(cè)，然后從這些電子記錄中抽簽。

申請(qǐng)流程的變化

?現(xiàn)有的H1B抽簽流程為：

向美國(guó)勞工部申請(qǐng)勞工證LCA，作業(yè)時(shí)間約為2-3周

4月的第一個(gè)工作日（一般為4月1或2日）開始遞交申請(qǐng)包裹，通常一周后就會(huì)截止收件；

移民局確認(rèn)申請(qǐng)數(shù)量超過配額截至收件后，開始電腦隨機(jī)生成抽簽；

通常情況下申請(qǐng)人申請(qǐng)人會(huì)在4月底至6月底知曉抽簽結(jié)果，收到官方書面或者email通知，代表抽簽成功，未抽中的申請(qǐng)包裹會(huì)被退回；

中簽后官方還要審核材料，審核通過后才算拿到H1B身份。

?改革后的抽簽流程為：

完成抽簽電子注冊(cè)

網(wǎng)上注冊(cè)窗口關(guān)閉，提交申請(qǐng)；

移民局確認(rèn)申請(qǐng)數(shù)量超過配額后，開始電腦隨機(jī)生成抽簽；

中簽者收到官方通知，并被告知“你有60天來完成所有H1B的申請(qǐng)包裹”，每一份申請(qǐng)都會(huì)有被決定好的提交材料周期（注意，在提交材料周期之前或之后提交材料，都會(huì)直接被拒）；

官方審核材料，審核通過后獲得H1B身份。

修改專業(yè)職業(yè)的定義

通過改變（Specialty occupation）的定義，限制H1B的申請(qǐng)和發(fā)放，以確保將工作簽證發(fā)放給“最聰明、最優(yōu)秀（the best and the brightest）的外國(guó)人”。

該規(guī)則的目的是“將重點(diǎn)放在用H1B項(xiàng)目引進(jìn)最好，最有前途的外籍人士?！?此方法是為了整體從職業(yè)類型、雇傭關(guān)系、工資水平等方面提高H1B的門檻。門檻的提高，就是所謂的質(zhì)量的提高，從而從根源上減少申請(qǐng)的人數(shù)。

改變抽簽順序規(guī)則

現(xiàn)有的抽簽順序：

在擁有美國(guó)碩士及碩士以上學(xué)歷的申請(qǐng)者中，抽取20000個(gè)名額，未中簽者再和本科學(xué)歷申請(qǐng)者共同爭(zhēng)奪剩下的65000個(gè)名額。

改革后的抽簽順序：

先將所有申請(qǐng)人納入65000名額進(jìn)行抽簽，如果達(dá)到上限，再?gòu)氖Ｏ碌拇T士及以上學(xué)位申請(qǐng)人中抽取20000名額。

據(jù)移民局統(tǒng)計(jì)，改革后的抽簽辦法，能使碩士及碩士以上學(xué)歷申請(qǐng)者H1B的中簽率，提高15%。這項(xiàng)提案預(yù)計(jì)將于今年開始正式執(zhí)行，一旦實(shí)施，今后本科學(xué)歷的中國(guó)留學(xué)生，想直接通過H1B留下來難度大幅度增長(zhǎng)。

請(qǐng)注意！此變革已經(jīng)生效！今年的申請(qǐng)，就會(huì)先將所有申請(qǐng)人納入65000名額進(jìn)行抽簽，如果達(dá)到上限，再?gòu)氖Ｏ碌拇T士及以上學(xué)位申請(qǐng)人中抽取20000名額，無(wú)疑對(duì)擁有碩士學(xué)位申請(qǐng)者一大福音。

3再問公司HR一遍：今年確定Sponsor我嗎？場(chǎng)景一

公司含糊其辭，“再看看你的表現(xiàn)！” 請(qǐng)抓緊跟人事要個(gè)準(zhǔn)信兒！

理論上來說，如果你需要公司擔(dān)保你抽簽，在入職前你就應(yīng)該跟公司溝通好。對(duì)于個(gè)人而言，工作簽證是沒有綠卡/移民身份的留學(xué)生，留美工作的主要辦法；對(duì)于公司而言，為外籍員工申請(qǐng)工簽、解決身份問題，是為了能留住特殊技能人才，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

在這里務(wù)必要謹(jǐn)防有些不誠(chéng)信的公司，之前跟你講好了幫你抽簽，在你工作了大半年之后突然說不給你抽了；或者在申請(qǐng)過程中不配合提供材料；還有遲遲不給答復(fù)的。

場(chǎng)景二

公司靠譜，沒有問題。那你現(xiàn)在需要開始著手準(zhǔn)備申請(qǐng)材料了。

如果你就職的是經(jīng)常為外國(guó)員工申請(qǐng)H1B的大企業(yè)，那申請(qǐng)過程可能會(huì)相對(duì)順利，畢竟同事們都是過來人有經(jīng)驗(yàn)。但同時(shí)，大公司參與抽簽的員工可能會(huì)比較多，有可能面臨同一個(gè)律師同時(shí)負(fù)責(zé)好幾個(gè)人的case的情況，這種情況下你也要自己把控好，盡早準(zhǔn)備才穩(wěn)妥。

那如果你就職的是一家不太經(jīng)常幫助外籍員工申請(qǐng)H1B的企業(yè)，那整個(gè)過程你自己就會(huì)比較操心。

以上就是關(guān)于【聽說，讀了這篇文章的人，H1B通過率能提升？！拼人品也要靠自己！】的解答，如需了解學(xué)校/賽事/課程動(dòng)態(tài)，可至翰林教育官網(wǎng)獲取更多信息。

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