香港求職|美本、美研、英本和英碩的熱門求職地區！

香港求職大環境

1經濟繁榮

香港是一座高度繁榮的國際大都市，全境由香港島、九龍半島、新界等3大區域組成，人口密度居全世界第三。作為中西文化匯流的聚點，高度的文化差異造就了香港成為國際性的大都會。香港處于交通樞紐，零關稅的商貿要地；隨著時間和經濟的發展，香港已逐漸成為及紐約、倫敦之后的世界第三大金融中心，與紐約、倫敦并稱為“紐倫港”，是全球最自由經濟體和最具競爭力城市之一，在世界享有極高聲譽。香港是個海納百川的求職地區，接受全世界大學生的application，看重美本、美研、英本和英碩，非常喜歡從這類學校的目標校錄取學生，也接納大陸地區學生們的申請。

2申請優勢

首先，香港公司極其喜歡美國本科生和研究生，尤其是名校的畢業生，申請金融（IBD、S&T、A&M）和Quant類都很占優勢。美國Top30內的院校都會是Target School有申請到~部分排名30-50或者甚至50名之后的學校例如UIUC，IUB，UWM等學校近幾年都有學生成功進入香港金融投行圈。

其次，香港公司也非常喜歡英本、英碩的學生。英國本地投行錄取的人極少，Headcount還不及美國office的1/10，因此競爭十分激烈，比如一個非G5本科的研究生學生需要和G5本科學霸、G5本科的研究生學霸、美本來英讀研的學霸競爭，和這群大神級的同學們爭搶職位，申請起來難度自然不低。因此，學術背景不是很強的英國同學們可以轉戰香港。

最后就是我們大陸地區學生，大陸地區學生申請香港會較難，因為大陸地區的target school較少，95%以上是來自清北復交，這其中的70%是清北復交的研究生。因此如果本科不是target school的同學們，研究生一定要進target school才能夠提升進入香港金融投行圈的概率。

3優勢

語言優勢。中國學生在香港有英語和國語兩種語言的優勢。很多留學生的英語比香港人還好

香港獨特的地位。香港既獨立于大陸又依附于大陸，這種獨特的地位相當于美國和大陸的一個中間選項。在香港投行工作能夠累積一定的大陸客戶資源，這樣無論你以后是創業還是跳槽到別的大陸投行工作，都是一個很好的優勢。

離家近，更多的中國文化氛圍。這其實很重要，有的人就是在中國文化氛圍中更自在。

高薪誘惑。作為Analyst，香港投行第一年年薪820,000港幣，折合約704,951人民幣；美國投行第一年年薪85,000美金，折合約571,200人民幣；英國投行第一年年薪66,000歐元，折合人民幣約511,645人民幣。在國內，外資投行的分析師第一年在300,000人民幣左右。香港完勝，穩居第一，再加上每年的Bonus，在香港年薪百萬輕而易舉。

香港地區的晉升優勢大于英美地區。在美國/英國投行工作的中國留學生優勢不大，求職與升職以及人際關系處理上也不如英語母語的本地同學。很多時候都是老外說的詞你都懂，但還是很難get到點上。表面上大家和和睦睦，但是人與人之間總是隔著一堵墻，升職又有天花板，整個人都不好了。

二香港投行招聘

1招聘流程

網上申請：上公司官網，投簡歷，填申請資料，有的公司會在你遞交申請之后給你一個online test-------→一面------→二面------→offer

2面試安排

第一輪面試

電面（兩個或三個），主要分成technial和behavior兩大板塊

（1）Technical:可以先自己看一下guide，然后不懂的上網去查一下爭取把相關的知識點弄懂，然后再遮住答案自己試著回答一下這些問題（就像大學里的考試一樣，弄懂知識點不等于會做題目）基礎打好后找導師們進行mock interview。（2）Behavior:兩個建議：

第一：一張白紙+一支筆+20分鐘的brainstorming ->把自己之前做過的比較有意義的事情列下來，想一想做這些事情的順序，自己為什么做這件事，做了這件事情之后對自己學到了什么以及對自己的人生規劃有什么影響，（ps: 可以通過這個link到why investment banking) 并且通過這個process篩選出對自己影響最大、讓自己最unique的事。

第二是STAR approach: Situation - 解釋這件事的起因Task - 任務Action - 你做了什么 （注意是“你”，不是“你們團隊”）Result - 結果雖然聽上去很簡單的一個方法，但是卻非常非常實用！我之前在給學員做mock的時候發現最大的一個問題就是Rambling~ 講了3分鐘還沒有進入正題~ 這個STAR approach能夠幫你focus on最重要的細節，在2-3分鐘內講完你的故事

第二輪面試

Superday這個有很大的差異，比如UBS會有individual 1-1 interviews加上group project, JPM是4個back-to-back 1-1 interviews，一般HR會在郵件里寫出面試的形式，你會提2前幾周知道。不管是電話面試還是superday, 面試完后記得寫thank-you note，最好是personalized, 不管面試結果如何，這個面試官都花了自己寶貴的時間來聆聽你的故事，所以都值得感謝。

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