英國一年碩等于“假碩士”？

前幾天，有學(xué)妹跑來找我吐槽。

說她去年10月從英國畢業(yè)回國，想著怎么也算排名前十的英國院校，結(jié)果陸陸續(xù)續(xù)到現(xiàn)在還沒找到心儀工作，前后也面了小20家公司，心好累。

我安慰她說，沒關(guān)系，我有很多從英國回來的同學(xué)GAP了一年，才找到差不離的工作，還有很多同學(xué)隨便湊合湊合就找了工作。

可講道理，英國也算是不少留學(xué)生向往的讀研圣地，但是近幾年卻在國內(nèi)屢遭diss，被打上了“水學(xué)歷”“不專業(yè)”的標(biāo)簽，甚至屢上熱搜，在知乎上也是爭議連連。

圖：知乎

去英國留學(xué)，為什么找工作這么難？！

槽點1：“含金量低？NONO”

不可否認的是，相比于北美那邊，英國碩的申請難度相對較小。不需要考托福、GRE，很容易給人一種“申請門檻低”的印象。

但現(xiàn)實情況確實：想要進英國G5、Top20，雅思也得考到6.5/7.0以上，績點還是得達到平均85以上，每個能進入英國名校的人，誰又不是努力了一番才拿下Offer的。

而1年的碩士制度，讓英國留學(xué)生更加成為被質(zhì)疑的“眾矢之的”。

在國內(nèi)通常要2-3年才能攻下碩士學(xué)位，在英國僅一年的時間就能拿到，時間短在很多人眼里似乎就等價為了“含金量低”。

但現(xiàn)實中，英國的碩士要把3年的課程壓縮到1年學(xué)完，時間緊任務(wù)重。英國的一年生活，基本都是在熬夜、學(xué)習(xí)、趕paper中度過：

“三天1個大作業(yè)，連續(xù)趕六周，每天在圖書館我都是看日出的那批...”“final復(fù)習(xí)到凌晨5點，早上8點就起來去考試，現(xiàn)在想想自己也是真的拼！”

“3年的課程壓縮到1年掌握，要學(xué)要看要寫的東西太多了，壓力大到失眠。”

在英國認認真真念完書的孩子，無論從能力還是眼界上，都是會得到質(zhì)的飛躍的。

槽點2：“名企、hr不認可？”

在不低的含金量下，其實英國留學(xué)生在名企和HR心中的認可度還是很高的。我們和不少名企HR交流中發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)大部分名企是非常認可英國留學(xué)生，尤其是英國G5這樣的院校，就算申請像MBB這類的對學(xué)歷要求最高的名企也是沒有問題的。

前不久中金、中信流出的Target School學(xué)校名單中，LSE、UCL、帝國理工等英國大學(xué)紛紛在榜，英國留學(xué)生占據(jù)了名單30%席位的。

在《2017海歸就業(yè)力調(diào)查報告》中，也有63%的雇主表示需要碩士海歸，且大部分雇主對于一年碩沒有歧視，不能因各別企業(yè)的說法就全盤否定。

但即使是這樣，對于大部分的英國碩士來說，找工作卻為什么還是很難？？

被“擋住光環(huán)”的英國碩

總結(jié)來說，英國留學(xué)黨不好找工作的根本原因只有一個，那就是：真的太忙了！！！

碩士只有一年，光學(xué)習(xí)還不夠，哪有時間找實習(xí)，哪有時間了解國內(nèi)市場，甚至沒有時間，思考自己的未來……

“我不知道自己真正想做什么”

這個問題是很多英國黨心中的被藏住的疑問。

對于英國碩士來說，上大學(xué)之后的路線就是：大一大二刷績點-大三大四考雅思&準(zhǔn)備申請材料，碩士的時候努力考試、趕paper、拿畢業(yè)證回國，為了申請學(xué)校更容易，很多人還會選擇碩士讀本科一樣的專業(yè)。但你真的適合這個對口行業(yè)么，你又真的喜歡么？

不清楚自己要做什么、對自己沒有清晰的認知是最可怕的。

我的高中同學(xué)，從曼大畢業(yè)后順利入職500強財務(wù)工作，但是入職1年后，她突然在自己朋友圈寫道，這段時間我逐漸意識到自己不喜歡也不適應(yīng)這樣的工作，這不是我想要的生活。發(fā)完當(dāng)天她就毅然辭職，高高興興的去當(dāng)了自己一直夢想的蛋糕師。她還算是幸運的，1年多的時間就看明白了自己想要的。更多的人因為學(xué)生期間缺乏實習(xí)，沒有真正感受過實際工作、判斷好方向，可能換了幾份工作，還沒找到真正適合自己、讓自己有成就的工作，而這也正是企業(yè)擔(dān)憂的。

在今年的《中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研報告中》，過半數(shù)的企業(yè)表示最為看重求職者的實習(xí)經(jīng)歷，他們認為實習(xí)環(huán)節(jié)不僅是一個提前進入工作場景的體驗過程，更是真正了解自己是否喜歡這份工作的重要途徑。但這也恰恰是海外留學(xué)生最欠缺的，僅持有留學(xué)簽證無法在當(dāng)?shù)卣业綄嵙?xí)工作，而回國實習(xí)又受到很現(xiàn)實的時間和距離的限制。因此，海外留學(xué)生普遍實習(xí)經(jīng)歷不足，這讓企業(yè)在招聘時有所顧慮。

“想拓展人脈找工作太難了”

和不了解未來方向相對應(yīng)的，是職場前輩人脈的缺乏。

Alan是本科985、英國名校商學(xué)院的一名學(xué)霸。訪談的時候他說，他其實也沒那么高的要求，就想回國先隨便進入一家券商，慢慢做著。誰知道趕上今年金融寒冬，在這樣的背景下沒有人脈、沒有背景想進入金融業(yè)簡直太難了。

其實除了金融，近兩年國內(nèi)其他行業(yè)Networking的作用也已經(jīng)越來越明顯，互聯(lián)網(wǎng)、快消等行業(yè)中的企業(yè)早已流行起“內(nèi)推”機制。有了同校，或在一些其他場合拓展的“職場前輩”人脈，可能只要在校招的時候給一個推薦郵件，備注幾句推薦的話，就能讓你多一份面試機會。

但由于留學(xué)生長期待在國外，很少能回國進入目標(biāo)公司實習(xí)，發(fā)展人脈關(guān)系，錯失了很多進名企的機會。