更高的教育程度可能會(huì)影響你的生涯決定

“獲得大學(xué)學(xué)位才能找到一份好工作，”但這一建議是否仍然有效？顯然，獲得大學(xué)學(xué)位可以找到一份好工作，但很多學(xué)生想知道這是否是一個(gè)必要條件。

投資者商業(yè)日?qǐng)?bào):?高等教育泡沫破滅了：

勞動(dòng)力市場(chǎng)緊縮的一個(gè)很好的跡象是，幾家大公司已經(jīng)放棄了對(duì)大學(xué)學(xué)位的要求(…)。?招聘網(wǎng)站GlassDoor最近報(bào)道，谷歌、蘋果、IBM、美國銀行(BankofAmerica)等公司不再要求申請(qǐng)者擁有大學(xué)學(xué)位。

當(dāng)工作機(jī)會(huì)稀少，失業(yè)工人很多的時(shí)候，要求獲得大學(xué)學(xué)位也許是有意義的，如果只是為了輕易地淘汰大多數(shù)申請(qǐng)者的話。當(dāng)工人稀少時(shí)，公司不能那么挑剔。

為了支持報(bào)告，這里還有一篇有趣的文章：國家審查:?蘋果，谷歌，等。打擊學(xué)院卡特爾。

美國一些最大的公司已經(jīng)停止了對(duì)許多入門和中級(jí)工作的大學(xué)學(xué)位要求。希望其他人效仿…哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)的研究人員在2017年進(jìn)行的一項(xiàng)全面研究發(fā)現(xiàn)，與從事同樣工作的高中畢業(yè)生相比，填補(bǔ)中級(jí)技能崗位的大學(xué)畢業(yè)生成本更高，流失率更高，工作投入更少，效率也不高。學(xué)位通脹的長期后果看上去更加糟糕，因?yàn)楣椭骼^續(xù)為受過大學(xué)教育的勞動(dòng)力支付額外費(fèi)用，即使他們填補(bǔ)了那些沒有資格證書的工人同樣容易做到的職位，導(dǎo)致越來越多的學(xué)生為攻讀學(xué)位付出了代價(jià)。…

這會(huì)是海洋的變化嗎？

我以前寫過關(guān)于大多數(shù)人認(rèn)為大專學(xué)歷在人生的工作中需要快樂和成功。擁有大學(xué)學(xué)位對(duì)我和我們的孩子來說無疑是一個(gè)好處。但時(shí)代已經(jīng)變了，就像往常一樣。鐘擺有時(shí)會(huì)緩慢擺動(dòng)，但它確實(shí)會(huì)來回?cái)[動(dòng)?，F(xiàn)在看來，公司正在尋找基本的實(shí)用技能——那些可靠和有生產(chǎn)力的員工，而不一定是那些對(duì)英國文學(xué)有挑剔知識(shí)的人。

關(guān)于偏見：

隨著全國范圍內(nèi)大學(xué)學(xué)費(fèi)的飆升，許多美國人沒有時(shí)間或金錢來獲得大學(xué)學(xué)位。然而，這并不意味著你的工作前景會(huì)變差。越來越多的公司為那些擁有非傳統(tǒng)教育或高中文憑的人提供高薪工作。

“當(dāng)你看那些不上學(xué)的人，在這個(gè)世界上走著自己的路的時(shí)候，你應(yīng)該意識(shí)到他們都是非凡的人。我們應(yīng)該盡我們所能找到這些人，“谷歌前人事部副總裁拉茲洛·博克(LaszloBock)說。

?安永(Ernst)和楊(Young)的人才管理合伙人瑪吉·斯蒂威爾(Maggie Stilwell)補(bǔ)充稱：“在評(píng)估整體應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)術(shù)資格仍將得到考慮，而且確實(shí)仍然是一個(gè)重要考慮因素，但不會(huì)再成為獲得人才的障礙。”

我想知道，當(dāng)我十幾歲的時(shí)候，當(dāng)我想知道我的生活想做什么的時(shí)候，這種情況會(huì)對(duì)我產(chǎn)生怎樣的影響。我上了大學(xué)，我的父母和我承擔(dān)了貸款債務(wù)。我們都應(yīng)該意識(shí)到沉重的后果貸款債務(wù)。在這件事上，我肯定對(duì)此大加指責(zé)。

我真的需要上大學(xué)嗎？

我認(rèn)為，投資回報(bào)率的問題是：投資回報(bào)。取決于一個(gè)家庭的個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況，獲得精英學(xué)位的花費(fèi)可能高達(dá)300，000美元。不相信我？讓我們看看今年排名第一的常春藤盟校普林斯頓大學(xué)的艱難數(shù)字：“2019年至2020年的估計(jì)出席費(fèi)用為73，450美元?！?/p>

這是你的30萬美元。顯然，并不是每個(gè)家庭都能支付超過25萬美元的貸款，但即使像普林斯頓這樣的學(xué)校提供了慷慨的財(cái)政援助，貸款債務(wù)也可能是巨大的，如果不是致殘的話。

我想我現(xiàn)在就像很多高中生一樣，不知道該往哪個(gè)方向走。我確實(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)有一點(diǎn)興趣(這是在計(jì)算機(jī)填充大型倉庫，使用真空管，產(chǎn)生比全球變暖更多的熱量時(shí))，所以在我大四的早期，我研究了位于賓夕法尼亞州匹茲堡的“計(jì)算機(jī)系統(tǒng)研究所”(ComputerSystemsInstitute)。我參加了入學(xué)考試，被錄取了(我不記得他們像常春藤人那樣有選擇性)，但從未報(bào)名。

結(jié)果，我最終做上大學(xué)，主要是因?yàn)槲矣心芰Υ蚓W(wǎng)球，效果不錯(cuò)。然而，我經(jīng)常想知道，如果我沒有上四年的大學(xué)，我的人生會(huì)走什么樣的道路，而是通過一套不同的途徑(“如果怎么辦”這場(chǎng)偉大的游戲)來追求我一生的工作。當(dāng)然，這也提出了一個(gè)不可避免的問題：大學(xué)對(duì)每個(gè)人都是正確的(或必要的)嗎？

以上的鏈接和文字摘錄清楚地指出了大學(xué)的事實(shí)。不是對(duì)每個(gè)人來說都是必要的，這樣才能回答問題的這一部分。它是否“正確”是一個(gè)更復(fù)雜的問題，值得對(duì)個(gè)人生活偏好、匹配和其他因素進(jìn)行更細(xì)致的檢查。做另一個(gè)職位的好料。

趨勢(shì)是怎么說的？

我當(dāng)然不是反對(duì)大學(xué)，遠(yuǎn)不是這樣，但當(dāng)前的國家經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)正為一種不同的企業(yè)文化指明道路。如果你做一些調(diào)查，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有更多的職位空缺比填補(bǔ)他們的人多。為了支持這一論點(diǎn)：調(diào)查顯示，雇主很難找到合格的應(yīng)聘者。。這是一家大公司的頭痛：

招聘人員，這不全在你腦子里-最近的一次玻璃門調(diào)查?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多達(dá)76%的招聘人員表示，要找到合格的應(yīng)聘者是他們的頭號(hào)抱怨。…

…?絕大多數(shù)(88%)的招聘人員表示，他們的理想人選是一位見多識(shí)廣的應(yīng)聘者-他們的定義是，應(yīng)聘者對(duì)公司做了自己的功課，認(rèn)可了自己適合這份工作的技能，對(duì)工作角色進(jìn)行了自我教育，了解了公司的風(fēng)格和價(jià)值觀，了解了他們從這一職位中可以得到的福利和薪水。…

做好關(guān)于公司的功課，認(rèn)識(shí)到他們適合這份工作的技能，對(duì)自己進(jìn)行關(guān)于工作角色的教育并了解公司的風(fēng)格和價(jià)值觀…“如果你很有動(dòng)力的話，你當(dāng)然可以在沒有大學(xué)學(xué)位的情況下做到這一點(diǎn)。高薪工作需要真正的技能，比如電工，木匠等等，都在乞討。美國總承包商協(xié)會(huì)表示，70%的建筑公司在尋找合格工人方面遇到困難。教育部預(yù)測(cè)，在未來五年里，基礎(chǔ)設(shè)施職位空缺將比有技能的工人多出68%。

如果當(dāng)前企業(yè)脫離大學(xué)要求的趨勢(shì)流行起來，就會(huì)大大打破高等教育泡沫。這將是一件非常好的事情。對(duì)于學(xué)生，他們的父母，納稅人。對(duì)經(jīng)濟(jì)也是如此?！?/span>

在高等教育的視野中，我看到了更多的變化。從我的頭頂上，我看到一個(gè)小的，相對(duì)不知名的文科學(xué)院的持續(xù)退出(或至少收縮)。由于入學(xué)人數(shù)減少。注意更多大學(xué)降低學(xué)費(fèi)努力看上去更實(shí)惠。另外，最終，很可能會(huì)有一個(gè)巨大的起義反對(duì)不斷上漲的大學(xué)學(xué)位價(jià)格。

前面肯定會(huì)有更多的變化，但這正是我現(xiàn)在看到的在我的水晶球里滲出的東西。海洋的變化已經(jīng)開始。也許世界各地的高等教育工作者的謹(jǐn)慎信息應(yīng)該是“人就是救生艇！”