1。課程主題:專家們表示,未來的咨詢師應該考慮開設多種課程的商學院,這些課程將戰略課程與專注于商業分析和供應鏈管理等市場技能的技術課程結合起來。
Prehm表示,有關商業溝通和組織結構的MBA課程對未來的咨詢師特別有用,因為只有當他們能夠同時說服高管相信自己的商業想法,并激勵較低層員工實現這些想法時,他們才會對公司進行變革。
Prehm說,未來的咨詢師還可以從技術和變革管理方面的MBA課程中受益,因為這些專業非常搶手。她表示,企業愿意向能夠幫助它們提高自動化水平、鞏固業務或改變企業文化的咨詢顧問支付大筆費用。
專家們表示,對于未來的咨詢師來說,選修一些側重于不斷擴大的商業領域(如醫療保健行業)的增長機會的課程也是有益的。這些行業提供了大量的咨詢工作機會。
卡內基梅隆大學(Carnegie Mellon University)泰珀商學院(Tepper School of Business)咨詢與戰略招聘主管萊斯利?克羅默(Lesley Kromer)建議,有抱負的咨詢師應學習企業運營方面的課程,以學習如何最大化公司的生產率。
2。基于項目的學習機會:專家表示,對咨詢感興趣的mba學生應該進入商學院,在那里他們可以參與各種各樣的咨詢項目,包括學校資助的非營利組織的公益項目和學生咨詢俱樂部的課外項目。
LEADistics LLC高管培訓公司的CEO兼老板凱瑟琳?賓厄姆(Kathryn Bingham)說,許多商學院將咨詢項目納入核心課程,而這些項目是未來的咨詢師可以在簡歷中吹噓的,因為它們有助于培養數據分析和實施計劃等關鍵技能。
3.咨詢公司的高就業率:專家表示,商學院是咨詢職業的理想之選,最能說明問題的跡象是,該校最近畢業的畢業生中有很大一部分人被mba級別的咨詢職位聘用。
專家說,一些頂級商學院報告說,每個畢業班有多少學生被麥肯錫公司(McKinsey & Co.)、貝恩公司(Bain & Co.)和波士頓咨詢集團(Boston consulting Group)等大型咨詢公司聘用。
曾在德勤(Deloitte)工作的MBA招生顧問斯科特?愛丁堡(Scott Edinburgh)表示,那些有抱負的管理顧問高度集中的學校,更有可能提供迎合這些學生職業興趣的課程。
“例如,”他說,“學生比例較高的學校可能會有一個更大的咨詢俱樂部。”

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