回答5個最難的MBA面試問題（中）
最終，當他后來競選學生會時，他把這段消極的插曲變成了積極的事情，并支持改變學校的剽竊標準和交流方式。
當你在MBA入學面試中討論失敗時，要承認你在其中的角色，解釋你的反應，并討論你從中學到了什么，或者你希望自己能做得更好。不要責怪別人;你的整體基調應該是積極的。
3.描述一下你遇到過的一個糟糕的經理。這個問題需要一個微妙的平衡，一方面要把責任推給別人，另一方面要清楚地表達你對良好管理和領導力的看法。你最好的辦法就是毫不帶任何怨恨地向經理解釋你的問題，然后迅速轉向積極的方面:你是如何適應的，如何變得有同情心，如何達成妥協，如何面對形勢，最終取得好的結果。
與我們共事過的一位MBA申請人曾有一位經理，她本人與她相處得很好，但她沒有就錯誤提供建設性的反饋，經常選擇自己重新工作，而不是解釋或委派任務。應聘者最終發現自己在冒泡工作，無意中犯了幾個錯誤。這不是一個可以提高她能力的環境。
記住，MBA面試官用這個問題來判斷你是否適合這個項目。在商學院和在生活中一樣，你會遇到難相處的同學和同事。你如何處理這些類型的情況顯示了你的性格，以及你可能如何與你的同事一旦錄取。
4.告訴我你面臨的道德困境。MBA課程希望讓學生具備分析企業情況的能力，這些情況可能會引發道德困境，或似乎需要采取不受歡迎的行動。這個道德兩難的問題讓招生面試官看到了你獨特的道德過濾器，以及生活如何考驗你的標準。
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